我省多措并举全面提升公务员信息管理水平

　　 近日，省委组织部、省公务员局在西宁举办了2014年公务员年度统计暨公务员信息管理系统规范化建设工作培训班，来自全省各市(州)、各县(市、区)组织人事部门、省直各部门、各单位近180余名相关人员参加了培训，这是我省全面提升公务员信息管理水平，逐步实现“以统计促进信息库建设，用信息库提升统计质量”的重要举措。

　　公务员年度统计和公务员信息管理系统的建设是为组织工作中对干部队伍建设和领导班子建设提高科学决策依据的一项重要基础性工作。随着公务员管理工作信息化程度的不断提高，我省在坚持公务员年度统计的基础上，进一步加强了公务员信息管理系统的建设，不断创新工作方法，转变管理方式，逐步实现了公务员管理工作向信息化、科学化、规范化方向转变。我省公务员年度统计工作已连续5年获得中组部、国家公务员局颁发的“全优报表”荣誉称号，全省公务员信息管理系统已经全面建成，并在实际工作中发挥着重要作用。

　　为了不断提升公务员信息管理水平，我省始终做到了“三个超前预判、三个坚持不动摇”，即超前预判信息化建设队伍的变化情况，坚持狠抓信息化队伍建设不动摇；超前预判信息化管理工作中出现的新问题，坚持培训实现全覆盖不动摇；超前预判信息化工作中可能出现的问题，坚持会审制度不动摇。这些工作的扎实开展，为我省干部队伍建设和领导班子建设提供了重要的决策依据，并为公务员管理实现信息化建设奠定了坚实的基础。