天峻精准扶贫工作见实效

　　青海新闻网讯 天峻县在深度调研，认真做好建档立卡、数据录入、动态监测等工作的基础上，深度落实扶贫举措，努力补齐发展短板，精准扶贫攻坚工作取得新成效。

　　选派精兵强将服务精准扶贫。在选派扶贫驻村干部工作中，该县坚持“精兵强将下基层”的原则，根据干部的专业技能和工作属性，有针对性地加强工作队的选派。在驻村扶贫工作中，扶贫驻村干部对贫困户的草场面积、经济来源、学生就学就业和社会保障等情况逐户了解登记，做到村情民情“一口清”“一本账”，便于逐个制定扶贫计划，落实具体措施和时间。截至目前，扶贫驻村工作队累计走访群众3823人，争取帮扶资金400万元，制定发展产业规划7件，编制项目可行性报告4件，制定帮扶贫困户整改方案59个。

　　夯实基层堡垒做实精准扶贫。扶贫驻村工作队以研究谋划一个好思路、建设完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制为目标，协助贫困村党支部抓好村“三委”班子建设，维护好牧区社会和谐稳定，着力提升村干部“双带”能力、规范完善村级活动阵地，建立健全乡村管理制度机制。先后帮助指导18个村制定和完善村级议事规则、决策程序等各项规章制度105项，完善维稳工作机制49项。

　　投入真金白银助推精准扶贫。积极筹措资金，建立扶贫资金投入增长机制，加大精准扶贫资金整合力度，扎实有效解决贫困群众生产发展资金紧缺等问题。目前已落实省级第一批财政扶贫专项资金2034万元(贫困村互助资金1250万元，旅游扶贫资金300万元，产业发展资金484万元)和州级第一批财政扶贫专项资金911万元(重点贫困村产业扶持资金每村50万元、一般贫困村21.75万元)。

　　严格考核奖惩保障精准扶贫。制定出台《天峻县第一书记和扶贫(驻村)工作队干部日常考核办法》，下发《第一书记和扶贫(驻村)工作队干部每月考勤表》，严格扶贫驻村干部管理措施。通过走访群众了解扶贫工作实绩、查阅资料把握干部履职情况、实地察看掌握扶贫项目落地成效、满意度测评反映群众认可度、不定期考勤查实干部在岗情况、奖优罚劣激发干部工作热情六项措施不定期开展日常考核工作，盯紧抓实扶贫驻村工作，力促精准帮扶工作见成效。