我省发布第三季度人力资源市场运行情况 民营企业依然是吸纳就业群体的中坚力量，第三产业为吸纳就业主体， 赴我省招聘的外省企业明显增多

　　近日，我省发布第三季度人力资源市场运行情况分析，从运行情况看，第三季度招聘企业中，民营企业依然是吸纳就业群体的中坚力量，第三产业为吸纳就业主体。

　　记者从省人力资源社会保障厅获悉，三季度，省人力资源市场共举办现场招聘会26场，共有1306家单位入场招聘，提供岗位数12874个，12220人进入市场求职，供求倍率为1.05，供求关系总体平稳。三季度招聘企业中，国有企业30家，外商独资合资企业226家，民营企业1050家。随着“大众创业、万众创新”的倡导和相关配套政策的落实，大批小微企业应运而生，尤其是大学毕业生创办企业增多，创业领域较多涉及互联网+传统行业的新模式，招聘需求较为旺盛。

　　以产业类型分析，涉及农、林、牧、渔的第一产业招聘企业有104家，涉及服务业的第三产业招聘企业共有928家，占三季度所有招聘企业的71.1%。以提供的岗位类型划分，营销是招聘需求量最多的岗位，尤其是快消品、房地产营销等行业招聘需求较大。受季节性影响，第三季度餐饮、物流、旅游业、娱乐性服务业与前两季度相比招聘需求量较大。

　　随着国家出台的一系列供给侧结构性改革措施的落实，重点涉及的建筑、矿山煤炭等行业招聘需求量较少。由于内地沿海等经济发达地区制造业回暖，第三季度赴我省招聘的外省企业明显增多。

　　三季度应届毕业生的招聘岗位明显增多，但部分高校毕业生依然就业困难。相关负责人解释，主要原因为部分非重点大学且专业较为冷门的高校毕业生不易找到对口工作;部分高校毕业生在职业规划方面较为空白，择业困难;部分高校毕业生在私营企业中流动性较大，无法稳定就业。多数毕业生较为热衷于选择在国企就业，也有相当数量就业困难的毕业生以考研深造及通过公务员、事业单位考录来缓解就业压力。(张蕴)