就业新常态：中小微企业用工反增

　　连日来，记者走访我省各高职院校和人力资源市场后发现就业新现象：国企用工放缓，中小微企业用工反增。据人力资源从业人员分析，这与经济结构调整有紧密联系，很多大型企业、国有企业正在转型发展，受“双创”氛围和各类优惠创业政策的影响，中小微企业有了活跃的发展沃土，急需人才，出现用工高峰。

　　仅以近日省人力资源市场的一场现场招聘会而言，中小微企业就占到80%以上。对于岗位要求不仅仅是有专业限制，而且以有创意、有激情作为招聘要求。

　　青海天美文化传播有限公司是一家从事婚庆行业的初创企业，去年年底成立以来，一直在广招各路精英。公司负责人张军令说，目前，公司仍需招聘4名至5名计算机类和艺术类的职员。

　　比起这家初创企业，创业中期的企业更需要人才。西宁云龙传媒有限公司成立4年以来，从最初的3名职员发展到现在的18名职员。公司还需要5名摄影、摄像、后期制作等专业人才。“找人才成了可遇而不可求的事情。”公司负责人李云感叹。

　　省教育厅相关数据显示：毕业生就业去向多元化，除党政机关事业单位外，企业日益成为大学生就业的主渠道。今年，大学生在企业就业的有8018人，占毕业生总数的53.78%。据省教育厅学生工作管理办公室工作人员介绍，毕业生的就业观念随着经济大环境逐渐转变。大型企业、国有企业招聘人数减少，民营企业用工扩张，尤其是物流、建筑、餐饮服务行业用工量很大。

　　与此同时，行政事业单位公开招录已成为毕业生就业的另一渠道。相关数据显示：今年大学毕业生在行政事业单位就业的有3669人，占毕业生总数的24.60%。我省今年提供的行政事业单位公开招录名额达8000余个。(莫青)