海北局全力打出“组合拳”帮助党员干部提高综合素质

为进一步转变机关工作作风，营造争先创优良好氛围，提升干部职工工作效率。海北藏族自治州邮政管理局全力打出“组合拳”，努力帮助党员干部提高综合素质。

局党组试行轮岗交流机制。局党组结合工作需要，研究制定了《干部轮岗交流制度》，在全局逐步开展轮岗交流机制。以中层干部为试点，力求通过轮岗交流达到优化人员结构、培养锻炼干部的作用，进一步帮助全局党员干部增强综合素质，适应新时代工作需要。

局纪检组开展专项活动。纪检组开展“强信心、转作风、重监督、抓落实”专项活动。着力解决理论知识不足、责任担当意识缺乏、创新意识不强、工作能力欠缺、跟踪督导缺失等问题，帮助和督导党员干部提升信心、转变作风，不断提高工作效率。

局办公室开展“流动红旗”评比活动。局办公室根据日常考勤、工作态度、环境卫生、工作效率及特殊情况五个方面18项评分细则对科室进行月度评比。引导各科室在争先创优的良好氛围中达到相互促进、帮扶提升的效果。

下一步，海北局将在省局党组的统一领导下，充分发挥“组合拳”的作用，帮助党员干部提振工作信心、提升工作能力，进一步激励广大干部在新时代树立新担当、实现新作为。