海北州局立足岗位大练兵着力提高干部素质能力

为扎实推进“三基”建设，海北州局围绕“学习能力提高年”要求，从2014年5月开始，开展了为期半年多的岗位大练兵、业务大比武活动。

岗位大练兵、业务大比武活动分为专业笔试、实战操作、知识竞赛三个阶段，突出了四个结合。一是知识性与实用性相结合。将税费征管、纳税服务、信息技术、政策法规、会统分析、行政后勤6大类、10个岗位的干部职工全部纳入练兵范围，形成了“全员学本领，岗位大练兵”的浓厚氛围；二是集中培训与自学自练相结合。2014年全州干部职工参加各类培训学习达15292学时，同时州局党组积极倡导干部自学自练、以学促干、以干助学；三是全员练兵与分类指导相结合。在抓好全员练兵的同时，结合基层干部年龄和知识特点，分行政管理、税源管理、申报征收三个岗位选拔36名干部进行了实战操作；选拔24名业务能力强的选手参加全州知识竞赛。四是练兵实绩与改进作风相结合。通过大练兵活动，教育引导干部职工从解放思想、改进作风入手，自觉适应新形势，迎接新挑战，着力解决个别干部因循守旧、能力和方法不足、措施和办法不多、贯彻力和执行力不高、作风纪律意识淡薄等问题。活动结束后，海北州局对活动中涌现出的学习认真、业务能力强、综合素质高的集体和个人进行了表彰奖励，并结合海北地税工作特点，提出了新层次的岗位锤炼目标及发现人才、培养人才的新举措。