面对新形势、新任务对工会干部业务水平、知识结构、工作方法提出的新要求，2011年以来，省总工会积极构建“三带一指导”（带师资、带培训资金、带学习用品，指导基层工会工作）基层巡回培训，深入基层服务，实行送教上门，现已举办基层巡回培训80期，培训基层工会干部、班组长4467 人（次），支出培训经费约为40万元，参加学习培训的学员结构为街道干部占24％、县级党政机关干部占23％、非公企业管理人员占21％、乡镇干部占20％；兼职工会干部占43％、专职工会干部占19％；班组长占30%。经过五年的发展，建立了培训内容、程序等标准，形成了省总组织部主办、省总干校承办、基层工会提供场所与组织培训人员的运行机制，从地方工会延伸到产业工会，运作更加流畅，效果更加突出，覆盖面更加广泛，已成为我省工会工会干部培训的特色品牌。一是在培训覆盖面上，有效调动学员参加培训的积极性，在扩大培训的覆盖面上取得了明显成效。二是在培训内容上，结合本地区的实际，结合学员的实际，既可以围绕不同时期党的中心工作，又能服务全省工会重点工作，更能结合工会每个职能部门的工作内容，增强了培训的针对性。三是在培训方式上，灵活多变，使培训过程直观、生动、形象、互动，使学员切身感受到培训的吸引力和感染力。四是在培训针对性上，每个培训班的学员都来自同一地区、同一产业、同一系统，需要解决的问题集中、典型，也可以根据自己所担负的工作及工作中遇到的难题有重点有选择地学习，提高了学习的实效性。（省总干校）