西宁党政干部基本能力测评试点工作部署会议:把党政干部的能力真正测出来
11.09.2015 10:56
本文来源: 政府
会议指出,基本能力是“三基”建设的一项重要工作,要按照省上制定的“两标准一办法”,切实把握好试点工作培训、测试、评价、总结每个工作环节,建立“先培训、后上岗,先测评、后任职”的基本能力准入机制。通过具体的实践和操作,检验党政干部基本能力的标准办法是否科学,是否实用和具备可操作性,努力把党政干部的能力真正测出来。
会议强调,要强化思想认识。自觉把基本能力建设放到全市经济社会发展大局上去思考、去谋划,放到党委政府的中心工作上去组织、去处理,为完成全市提升党政干部基本能力建设提供借鉴依据。要把握工作要求。解决好“测试谁、谁来测、测什么、怎么测”的问题。要选好试点对象、加强督促指导、精心组织实施、测评好通用基本能力和专业基本能力。要明确工作步骤。按照培训、测试、评价、总结四个环节,结合培训大纲,做好培训安排,根据岗位特点,灵活运用测评方式,确定合适权重,总结和探索提升党政干部能力的新途径、新模式。强化组织领导。要把基本能力测评试点工作责任担起来,吃透政策,落实主体责任,强化督促指导,大力宣传和营造试点工作的经验做法。
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11.09.2015 10:56
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