共商解困之道 共谋发展远景——“万名干部入企服务活动”格尔木第三工作组侧记

进入夏季，热浪滚滚。生产一线，一派繁忙。

　　5月20日，“万名干部入企服务活动”格尔木第三工作组带着征集的问题和解决方案，驱车六十多公里，来到察尔汗盐湖相关企业，开展实地回访核实调查工作。

　　这一次，他们给联点企业带来了许多佳音：

　　关于企业普遍反映招工难的问题，已经与格尔木职校和就业局等单位联系，计划举办盐湖企业专场招聘会；

　　关于格尔木昌庆商贸公司等湖区企业反映道路不平、交通不便的问题，已经与格尔木市交通局接洽，由交通局组织人员设备配合施工；

　　关于香江钾肥公司反映职工住房难的问题，已经与住建局联系，就企业员工申请公租房提供一定支持；

　　关于企业反映现金业务不便办理的问题，已经与农行格尔木支行取得联系，为企业提供票据托管及贴现业务；

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　　企业的需求有人问，企业的困难有人帮，企业的难题有人解。“万名干部入企服务活动”开展以来，处处活跃着党员干部下企业的身影，他们走进矿山盐湖，走进生产一线，解企业困难、促企业发展。不到一个月的时间，第三工作组行程已达千余公里，走访企业七家，征集汇总问题二十九个。

　　一个月前，格尔木市教育局干部吴春海被抽调到第三工作组并担任组长。他说：“入企活动是一次锤炼。这次去企业，一定要摸准实情，帮企业解决一些实实在在的问题。我们要通过这次活动，彻底打通与企业联系的最后一公里。”

　　运管处干部靳源的“入企日记”就记述着工作组的点点滴滴：

　　“香江钾肥公司提出，流动资金缺少，企业货款难，员工住房紧张。”

　　“盐化公司反映，工业盐价格下降，销售市场不景气。”

　　“黄河实业集团建安有限公司提出卤水下降、卤源缺乏、运输费用上涨、融资较难等突出问题。”

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　　翻开每篇“入企日记”，没有华丽的辞藻、没有修饰的语言，但是这些质朴的话语，却是我们读过的最美丽的文字。靳源说，“入企日记”是一面镜子、一把尺子，随时提醒着你，今天该做哪些事，做好了没有。

　　短短的一个月时间里，入企干部个个干劲十足。每到企业，他们认真调研，企业提出的每个问题、每个建议，他们都一一登记清楚，然后立即向相关部门联系解决。实在解决不了的问题，专门整理分类，上报给格尔木市马上就办办公室统一协调。

　　为避免活动走过场、搞形式，活动领导小组办公室制订了一系列的工作规则，出台了日梳理、周汇报、月总结等工作制度。问题在一线解决、作风在一线转变、矛盾在一线化解、成效在一线体现。

　　更重要的是参加活动的党员干部对此次活动从思想认识上有了很大的转变和深刻的认识。靳源说：“企业与机关大不相同，千头万绪。此次活动时间虽短，但我感觉收获很多，积淀也有，这次入企活动，是我人生中一次难得的历练机会！”

　　吴春海说：“入企业工作，就要立足企业现实，给企业实实在在的关心，用实际行动融入到企业当中，切实了解他们的所思、所想、所盼，用真心、耐心和恒心，为企业办实事解难题，才能赢得企业的信任和支持。”