青海地税召开2016年上半年绩效讲评工作会

  7月21日，全省地税系统2016年上半年绩效讲评工作会在西宁召开，局领导、局绩效管理领导小组成员、机关处室主要负责人和绩效联络员、市州（园区）主要负责人和绩效联络员，局绩效办全体成员等60余人参加了会议。会上，绩效办首先对全省上半年绩效管理工作运行情况进行汇报，随后市州园区及省局机关各处室负责人对上半年系统绩效指标运行情况、存在的问题和三季度承接指标的应对措施进行汇报，最后，党组书记、局长赵念农对全省绩效工作运行情况进行了讲评。从汇报情况看，各级部门能从考评过程中发现问题，能对失分情况原因分析到位、提出的应对措施切实可行，绩效管理工作比较扎实，工作较之前上了一个台阶。领导干部的思想认识进一步提升、讲评会上从自身找原因的多了、埋怨的少了；对绩效考核了解清楚的多了、没思路的少了；善于运用绩效管理“指挥棒”的多了、实际工作与绩效管理“两张皮”的少了。

  会议要求绩效办同志加强绩效文化宣传， 一是要建立“全局协同”的绩效导向。 就是要以总局的目标任务为导向，全系统上下，齐心协力，完成下半年工作任务。 二是要强化“注重沟通”的绩效理念。 要注重考评单位与被考评单位的沟通，减少抱怨声，要通过妥善有效的绩效沟通及时了解存在的问题,提高工作质效。 三是要打造“公平公正”的绩效环境。 考评的结果关系到部门和个人的利益，考评者要胸怀大局，敢于担当，要认真履行考评职责，严格按照考评标准，要将考核结果与职务晋升、教育培训和评优评先相衔接，加大考评结果的刚性约束和威严，实事求是的开展考评，确保绩效考评结果真实可信，能客观反映工作情况。

  此次会议，全省上下高度重视，各市州（园区）、机关处室对承接指标情况，本级考核情况、对下考核情况做了详尽分析，查找不足，提出改进措施，会议达到预期效果。