解决急需 突破薄弱 带出团队 新增项目 省卫生计生委明确2014年对口帮扶乡镇卫生院任务

      近日，省卫生计生委下发《关于做好2014年对口帮扶乡镇卫生院工作的通知》，要求全省二级以上医疗卫生机构按照每年为受援卫生院“解决一项医疗急需，突破一个薄弱环节，带出一支技术团队，新增一个服务项目”的总体要求，明确年度帮扶任务，扎实开展对口帮扶乡镇卫生院全覆盖工作。

      通知要求，省级医疗机构以派驻支援团队为主、设备和资金支持为辅，帮助受援中心卫生院重点建设1-2个特色专科，推广培育至少3项适宜技术；派驻懂业务会管理的人员挂职业务副院长，巩固受援中心乡镇卫生院枢纽作用，发挥对乡镇卫生院的辐射和指导作用。州（市）、县级医疗卫生机构要根据受援乡镇卫生院的实际需求派驻帮扶队员，帮扶队员在承担当地常见病、多发病诊疗任务的同时，培育至少3项适宜技术，通过开展临床带教、病例讨论、专题讲座等形式帮助受援乡镇卫生院提高服务能力。公共卫生帮扶工作要以提高基本公共卫生服务质量和效率为重点，指导受援乡镇卫生院规范开展国家基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，提高基层公共卫生服务量与质的水平。

      通知强调，各支援医院要加大受援卫生院卫生技术人员的免费进修力度，提高基层医务人员技术水平。帮扶队员要发挥传帮带作用，带教培养急救、检验、B超、放射、产科、儿科、公共卫生等业务骨干，为受援卫生院培养出一批技术团队。要把医技人员的帮扶和培训作为重点任务，帮助受援卫生院医务人员全面、正确、熟练使用配备的医疗设备，确保各类设备正常使用，切实提高设备使用率，发挥作用。

      为保证对口帮扶工作顺利开展，省卫生计生委要求各地、各帮扶单位严格执行城市医生到农村卫生机构服务制度，将“到农村累计服务一年”做为城市医生中、高级职称晋升资格的必要条件，没有达到要求的，取消职称晋升资格。建立青年医师到乡镇卫生院服务制度，新招聘的医学类大学毕业生见习期满后，必须分批分期组织派送下乡连续服务一年；建立医师下基层激励机制，支援医院要保证派出医师对口支援期间各项福利待遇不变，按照相关规定给予一定补贴，并在职称晋升、岗位聘用、提拔任用、各项评优评先时优先考虑对口支援工作表现突出者；建立定期督查通报制度，采取随机抽查、定期督查、电话检查等方式，定期通报帮扶进展情况，确保帮扶人员全到位、帮扶时间不缩水、帮扶单位全覆盖。