“十三五”海西州将建立更加公平可持续的社保制度

　　青海新闻网讯 近日，记者从人社局了解到，“十三五”期间，海西州人社事业将以坚持民生为本、人才优先工作为主线，促进就业创业、建立更加公平可持续的社会保障制度，加快人才队伍建设，深化人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，推进公共服务体系建设，促改革、补短板、兜底线、防风险，为全面建成小康社会做贡献。

　　为完成“十三五”时期各项任务，人社局将从7个方面开展工作：一是以充分就业为目标，统筹做好城乡就业工作。围绕“大众创新、万众创新”，深入实施就业优先战略，健全完善政府促进就业的责任体系和工作机制，加快构建面向所有劳动者的职业技能培训体系，创造更多就业岗位，实现更加充分和更高质量的就业，着力解决结构性就业矛盾。二是以公平持续为目标，统筹城乡社会保障制度建设。以增强公平性，适应流动性、保障可持续性为重点，进一步改革完善覆盖城乡居民的社会保障体系，努力实现人人享有社会保障目标。三是以人才强州为目标，统筹城乡人才队伍建设。要服务创新发展，实施人才优先发展战略，做大做强高层次专业技术创新人才和高技能人才队伍，全面提升人力资本素质，为全面建成小康社会提供坚强的人才支撑和保障。四是以缩小工资收入差距为目标，统筹推进工资收入分配制度改革。健全最低工资、工资支付保障、集体协商和集体合同政策法规体系，建立企业和机关事业单位工资正常增长机制，促进形成合理有序的工资收入分配格局。五是以提高科学化管理水平为目标，统筹推进人事制度改革。深化公务员分类改革，全面实施职务与职级并行制度；深化事业单位人事制度改革，努力健全符合事业单位特点、规范有序、充满活力的人是管理制度和人才选拔培养体系，为全州经济社会发展提供人才和智力支持。六是以建立和谐劳动关系为目标，统筹劳资双方权益。坚持预防为主、基层为主、调解为主，健全社会矛盾纠纷预防化解机制，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。七是以为群众提供方便快捷的公共服务为目标，统筹推进公共服务软硬件建设。大力加强信息化建设，扎实推进“金保工程”，加快健全覆盖城乡、普惠可及、保障公平、可持续的人社基本公共服务体系，实现人社服务信息化、标准化、均等化。