省直事业单位公开招聘面试环节开放日 记者带你了解事业单位面试全过程

　　 7月19日，2017年省直事业单位招聘面试环节开放日，人大代表、政协委员、特邀监督员、考生家长代表及新闻媒体一起观摩了事业单位面试的整个环节。

　　【现场】7个考场全部进入面试模式

　　今年，省直招聘岗位共1445个，其中纳入这次统一结构化面试的岗位共362个，占招聘岗位总数的四分之一，其他四分之三的岗位由各用人单位自主组织面试(高校、高层次、特殊岗位等)。充分体现了事业单位的选人用人特点。

　　这次统一结构化面试计划分两个批次进行，每天安排7个考场，每个考场设有7名考官，另有一名场内监督人员。“考官都是由今年参加招聘的单位严格选派，场内监督人员均为各招聘单位委派的机关纪检人员。”省人社厅相关负责人介绍。

　　【热点回应】面试命题怎么来、考官如何选派、面试环节防范措施有哪些

　　开放日邀请代表普遍关注事业单位面试命题、考官选派、考官打分等事宜，为此，省人社厅相关负责人回应关切。

　　近年来，我省加快事业单位公开招聘制度建设，从编制计划到办理聘用手续共10个环节，面试环节关键防范措施就有12项。

　　面试命题全部委托省外专业命题机构全封闭命制，专人运送，专程送达，在保密室24小时监控，纪检人员随机抽取，考官现场开封。考官全部从省级考官库中随机抽选，每天通过现场抽签确定考场。

　　考生和考官在面试前有见面的机会吗？考生一进入候考室后，实行全封闭管理，统一保管所有电子物品，考生与考官在两个区域同步抽签，决定考场顺序号。候考考生和考官完全没有见面接触的机会。

　　国家对事业单位公开招聘政策核心要求是进人要公开透明、公平公正，事业单位80%以上的岗位都属于专业技术岗位或者工勤技能岗位，具有多层次、多行业、专业性等特点，行业的差异性、专业的特殊性、岗位的层次性都很强。因此，在具体进人方式上提倡科学灵活实用，结合具体岗位职责和岗位特点，采取不同的招聘方式。

　　听到主管部门的详细介绍，看了整个面试环节，参加开放日活动的人都有一样的感慨：原来面试环节如此缜密，完全不像自己想象的那样，阳光考录可以让考生放心考试，让用人单位精心选拔人才。

　　【制度回放】目前，我省事业单位公开招聘制度已实现全覆盖

　　我省事业单位人员招聘政策自2005年开始全面推行，规定事业单位新进人员应当进行公开招聘。目前，我省事业单位公开招聘制度已经实现全覆盖，事业单位公开招聘推行12年来，已有20多万大中专毕业生参加了我省的公开招聘，近6万人通过公开招聘进入事业单位，占现有在职人员的40%。公开招聘已成为事业单位进人的主渠道，也是全省引才引智的重要平台。