数万人才缘何争相流向海东
海东科技园正成为科技创新中心、人才集聚基地、创业孵化基地。图为建起的海东科技创业大厦。
青海新闻网讯 新海东新梦想，撤地设市后的海东迸发出前所未有的发展活力，这使得海东不仅成为创业者的目的地，也成为人才的竞技场。而海东市以人才促发展的前沿思路，也无疑为海东的加速发展推波助澜。人才为海东发展提供智力支持，发展中的海东不断吸引人才加盟，海东市人才战略已走向一条良性发展的道路。截至目前，海东市人才总量已达到6.45万人，智力海东的大格局已开始形成。
栽下梧桐树引来金凤凰
人才是发展第一要务，为此海东市委、市政府立足当前、放眼长远，坚持人才开发，努力满足当前海东经济发展最急迫的人才需求，统筹考虑海东经济长远发展对各类人才的需求。站在最前沿实施人才战略，根据对产业结构调整提出的要求，以产业结构调整为导向，合理调整人才资源结构。特别是近年来，人才的竞争非常激烈，发展经济就要求取得人才竞争的主动权，以此来保障海东经济的发展，不断形成了育才、引才、聚才和用才的良好环境与政策优势，为成就海东实现跨越发展提供坚强的智力保障。
没有梧桐树，哪来金凤凰？海东市为此建立了培养人才的长效机制。近年来，海东市坚持把人才作为发展之本、动力之源、创新之要。伴随着“人才强市”战略平稳的“落地”，一批批党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才相继涌现。全市人才队伍不断壮大，人才素质大幅度提高，人才总量呈现平稳递增趋势。近期，海东市又出台人才新政，引进的人才可享受每人每年2-5万元的工作补贴；在海东居住的可优先享受保障性住房、在外地居住的可享受为期5年的住房补助；企业每引进1名高级职称人才并签订5年以上劳动合同的，财政可一次性奖励企业1-2万元奖金；市、县(区)在每年的财政预算中安排1400万元人才工作经费。
随着东部城市群建设步伐的加快，海东市委、市政府深刻认识到，人才短缺是海东实现跨业发展的短板，发展离不开人才，发展必须依靠人才。为此，海东市坚持谋划发展优先谋划人才发展，推进工作优先推进人才工作，坚持实施创新驱动和人才强市战略，加快确立人才优先发展战略布局，不断创新人才工作体制机制，先后出台了《中长期人才规划》、《引进急需紧缺人才试行办法》、《大学生村官管理办法》等长效机制。
与此同时，以“小财政、大培训”为理念，加大对各类人才的培训。采取“中长期与短期相结合、请进来与走出去相结合、理论素养与实用技能相结合”的培训方式，全方位、多层次地培训各类人才队伍。坚持选派各类人员参加中央、省地级培训。并且挂牌成立了“中国浦东干部学院网络培训教学实践基地”暨“中国浦东干部学院青海省西部国情调研基地”，为全市人才培养提供智力平台。
这些行之有效的机制措施，有力深化了海东人才强市战略的实施，营造了良好的人才发展环境，不断激发各类人才干事创业的热情，为建设东部城市群提供坚强的人才支撑和智力支持。
人才到海东就要留得住
人才战略既要招揽而来，更要留得住、干得好。为了使优秀人才引得进、留得住、干得好、有平台，海东市委、市政府不断深化干部人事制度改革，坚持以急需紧缺的人才为突破口，围绕海东发展的重点领域、重大项目，采取多种形式选才、引才、聚才。通过调查全市人才引进需求，制定年度人才引进计划，分批制定切实可行的人才引进(招聘)工作方案，引进急需紧缺人才。
在这方面，海东坚持“不求所有，但求所用”的原则，加大柔性引智力度，邀请国家知名专家、学者为海东领导干部传经送宝。同时，不断挖掘发现人才，拓宽人才选拔渠道。坚持从加强基层一线和艰苦边远地区工作力量的原则出发，积极推进党政正职、关键岗位干部交流，上下级之间干部交流，不同地方之间干部交流。把领导、部门工作、用人单位、社会各方面力量整合起来，进一步集成全社会的优势，形成了组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。此外，构建完善了人才工作网络，成立了由组织、人社、教育等16个部门为成员单位的全市人才工作领导小组，加强人才工作的组织领导和综合协调。引进人才方式、随迁配偶工作安置、子女教育、申报科研经费、职称评定、薪酬待遇、参加社会保险、创办企业、成果转化、提拔重用等方面明确了优惠政策。
随着人才发展集结号的正式吹响，海东市引才育才用才的“招式”逐一“打出”。加大力度引进高层次人才，根据重点部门、重点领域的工作需要，引进工业经济、工程造价、财会等相关产业和专业人才；积极探索区域人才合作机制，共建工作联络制度；积极推动柔性引才，鼓励采取项目合作、技术咨询、专家讲学等方式，灵活利用国内人才智力；着手探索建立高级专家顾问咨询制度，围绕海东经济社会发展的重大问题，邀请国内相关地区和领域的高层领导、专家学者，为海东发展问诊把脉。
是西部硅谷更是人才硅谷
近年来，随着海东市的迅速崛起，大批企业纷纷前来扎根，尤其是青海中关村的打造，让海东市“西部硅谷”的品牌叫响。而西部硅谷的支撑，确实人才硅谷的形成。
适宜的环境才能够吸引、留住人才，进而让人才各尽其能。近年来，海东市全力优化鼓励人才干事创业的环境，着力发展土地、资本、劳动力和技术等要素市场，实现生产要素的优化配置，培育凝聚人才，支持人才干事创业的沃土。在这方面，青海中关村是中国科技智力和人才资源最为密集的区域，也是中国最具代表性的高端产业功能区，被称为“西部硅谷”。为了吸引人才，留住人才，除了在政策上予以扶持之外，科技园在基础设施建设方面力争为人才提供一个绝佳的创业和生活基地。科技园基础设施建设包括创业大厦、水系景观、人才公寓、标准化厂房和海东驿站(众创空间)五个建设项目，以此满足人才在科技园里从工作、居住、社交到休闲等方方面面的要求。仅此一项吸引具有博士学历30人，硕士学历50人，本科学历150人，聚集了大批高新科技人才。
同时，海东围绕特色产业发展和农村劳动力外出务工，先后开展了劳动力培训阳光工程、新型农民培训、绿色证书培训、跨世纪青年农民科技培训等多形式、多层次的培训。让农民掌握了一定的实用技术，促进了产业结构调整和农村经济的发展。涌现出了一批能工巧匠、农民经纪人、“田秀才”、“土专家”，成为全市农村经济发展的中坚力量，为促进当地主导产业、支柱产业、特色产业的发展发挥了不可替代的作用。
木茂鸟集，水深鱼聚。在转型跨越发展、建设美丽新海东的征程中，功以才成、业以才广的海东人才发展格局正在形成。