“无欠薪乌兰”创建显实效

　　青海新闻网讯 近年来，为彻底改变因劳资劳务纠纷引发的群众性上访事件持续上升的势头，乌兰县持续开展了“无欠薪乌兰”创建活动，探索出“七三”工作法，取得明显成效。去年，全县共受理投诉举报案件11起，清欠金额350万元，较2011年同期案件受理数下降91%，涉案金额下降89%。

　　据了解，该县形成三大责任体系，构建齐抓共管格局，加大防范处置力度三项约谈制度，保证监管联络有序。通过精神鼓励、物质奖励、警示惩处三项奖惩办法，激发规范用工活力。

　　通过近几年的工作，该县总结出大量实质有效的经验。其中足额收取保证金是做好清欠工作的有效抓手。通过严格农民工工资保证金及时足额缴纳措施，去年该县劳动监察部门全额收缴38家施工单位保证金1184万元，较2011年对35家施工单位收取的保证金68万元提高了17倍。在难事能应急方面，县政府每年在县级财政预算内列入30万元作为突发或特殊劳资纠纷案件处理应急周转金。在创建活动中，通过运用工资周转金及时解决劳资纠纷，有效预防化解了群体性事件的发生。创建活动开展以来，县财政累计落实18万元资金保障了创建工作先进单位、施工单位和优秀个人表彰奖励经费。