【果洛州】抓干部教育培训助力发展

　　果洛藏族自治州始终把干部教育培训工作提高到“人才兴州”的战略高度，抢抓对口支援的良好机遇，把人才资源开发作为重要内容，不断提高培训质量和效能。通过邀请援青专家教授、专业技术骨干、专家服务团来果洛讲学或短期服务等方式开展巡回医疗、教育培训等活动，进行高层次紧缺急需人才交流及智力引进，充分发挥援助方人才智力优势，取得了良好成效。

　　近年来，果洛州把干部教育培训工作提高到“人才兴州”的战略高度，把人才资源开发作为重要内容，不断提高培训质量和效能，构筑人才高地，努力把人力资源的潜在优势转化为现实的人才优势。近几年，全州共举办各类培训班283期，培训干部职工19677人次。另外，把提高干部的思想政治素质作为干部教育培训的重要任务，注重理论与实践相结合，利用多媒体等现代培训技术，进一步建立和完善现代网络教育和远程教育系统，大胆探索并积极采用一些科学的培训方法和先进的教学手段，有针对性地安排一定的实践课程，组织干部到基层调查研究，采用“上挂、下挂、外挂”的形式安排干部挂职锻炼，强化培训中的实践环节。同时，结合果洛实际，建立干部成长教育培训需求调研制度，注重设计以能力培训为主的各类培训，使教育培训工作逐步由知识培训向能力培训转变。把干部学习、参加培训的情况作为考核、考察和选拔任用的一个重要内容，顺应改革发展需要。积极争取对口帮扶地区支援，拓展培训渠道，借助外力扩大培训规模。上海市先后投入培训经费2760.5万元，为果洛举办各类培训班113期，培训各级干部及技术人才4637人次。果洛州还依托发达省市、中央国家机关及中央企业对口支援青海藏区的工作平台，强化协作，有计划地选派干部、专业技术人员赴对口支援地区及单位挂职锻炼、培训学习，为奋力打造“三区”、建设全面小康战略任务的有效实施，提供坚强的思想政治保证、人才保障和智力支持。(才让多杰)