民和力促年轻干部健康成长

　　 近年来，民和县组织部门作为负责干部工作的县委职能部门，积极拓展干部培养锻炼途径，以扎实有效的工作，力促优秀年轻干部健康成长，尽快成才。

　　今年以来，民和县从乡镇选任52名干部担任乡镇副职，从县直单位选任33名优秀年轻干部到乡镇进行锻炼，选派2名县级干部和3名科级干部到江西宜春市挂职锻炼，选派1名干部到省委组织部挂职学习，选派8名干部到海东市、玉树市的相关单位挂职锻炼，选派6名干部到海西诺木洪管委会进行为期2年的锻炼，选调6名干部到县信访局挂职锻炼，抽调20多名干部到该县“两办”等进行跟班学习。同时选派90多名新提任干部驻村开展扶贫工作队，从县直单位选派36名科级干部和后备干部到村担任“第一书记”。

　　民和县依托各类培训资源，通过集体学习、专题培训、研讨交流、在线学习、个人自学等形式，开展理想信念和党性教育，帮助年轻干部“内练修为，外强筋骨”，努力促进年轻干部蓄能量、增才干。今年计划举办主题班19期、培训干部1479人，举办业务培训班15期、培训各类人员1429人。截至目前，已经举办党委副书记、组织干部培训班1期，乡镇党政主要领导、县直单位一把手等培训班多期，培训干部900余人次。

　　据了解，今年民和县11名选调生中已有6人被提任为科级干部。县领导班子中35岁以下的科级干部达到76名，30岁以下的科级干部达到14名，每个乡镇基本配备了1名30岁左右的科级干部。多渠道选拔使用，使年轻干部尽其才。