规范员工行为礼仪树立企业良好形象中国水电四局全力打造“六型”一流总部

　　 为进一步提高员工自身素质，树立企业良好形象，中国水电四局总部全力打造学习创新型、战略管控型、指导服务型、规范高效型、团结向上型、形象示范型“六型总部”，日前，中国水电四局机关党委、人力资源部相继下发《中国水利水电第四工程局有限公司总部机关员工行为守则》、《中国水利水电第四工程局有限公司总部员工行为、礼仪规范》。

　　《守则》是水电四局总部机关员工必须自觉遵守的基本行为准则，是总部机关员工行为管理的基本依据。《守则》从勤奋学习、遵章守纪、廉洁从业、爱岗敬业、优质服务、文明办公、和谐共处等多个方面对总部员工提出要求，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，不断提高自己的专业能力和工作水平。工作中要坚持原则，秉公办事、遵纪守法、严于律己，坚决贯彻执行中央八项规定，认真履行岗位职责。为打造“六型”一流总部，做好决策、指挥、协调的总枢纽，《规范》要求总部员工要从着装、仪容、举止、上下电梯礼仪、使用手机、文明卫生等方面全面熟悉日常行为规范；从会话、接打电话、文明用语、会议、会谈、接待等方面不断加强工作礼仪规范。针对工作作风规范提出十项要求，一、勤于学习、提高业务素质。二、爱岗敬业、提高职业素养。三、忠于职守、提高责任意识。四、崇尚竞争，鼓励超越。五、忠诚慎言、常怀忠诚和保密意识。七、严格遵守劳动纪。八、提高办事效率，科学安排工作。九、勤俭节约。十、办公整洁及安全环保。同时还从多个方面要求总部员工在工作交往中要和谐共处，在工作中时刻保持清正廉洁。

　　水电四局总部员工表示，要严格按照《守则》《规范》中提出的要求，在日常工作中认真履行工作职责，充分发挥总部机关决策、引领、管控、指导、协调、服务、监督职能，以高素质、高素养的个人品行与水电四局的健康发展携手同行。