海东跟踪培养高端人才队伍

　　 自省委组织部实施名校选调生计划，从清华大学等国内一流高校定向招录公务员以来，海东市切实把名校选调生的管理培养使用作为一项重要工作，通过压担子、强培训、给政策，为分配到海东的8名名校选调生创造良好环境，促进成长成才。

　　近年来，海东市积极为选调生交任务、压担子，鼓励他们在基层一线和艰苦环境锤炼。通过推行“多岗锻炼”、参与重点工作、坚持定期汇报等方式，安排他们在党政部门任主任、社区副书记、民政助理等职务和工业园区、农业园区等综合性强、能发挥其特长的岗位接受锻炼，安排选调生参与矛盾纠纷处理、征地拆迁、换届选举、美丽乡村建设等重点工作，把他们放到急、难、险、重的环境中，磨练意志、积累经验、增长才干，提高他们解决问题的能力。市委组织部除定期听取县(区)委组织部门的汇报外，也适时组织8名选调生开展一些调研活动，了解选调生情况，为选调生搭建提升综合素质的平台，创造学习充电机会。及时纳入培训计划，在选调生中推行挂职锻炼，按照自身所学专业领域选派他们到市直机关的综合部门、重点单位挂职，挂任县处级、乡科级职务，让他们在不同的岗位上得到锻炼。

　　为了给选调生营造最优成长环境，市委组织部要求各地最大限度地安排好选调生的食宿条件，享受最大化政策支持。将选调生纳入引进人才优惠政策享受范围，实行领导联系选调生制度，确定市、县(区)、乡镇三级党委成员为名校选调生联系人，认真做好传帮带工作，确保选调生在工作方法上有人教、工作作风上有人带、工作困难有人帮。同时，做好考核定级和任职工作，对试用期已满的5名选调生进行了考核，对考核合格，已有2年以上工作经验的一名博士生选调生定副处级，安排到市委办任副调研员；3名硕士生选调生定副科级，安排担任乡镇副镇长职务；1名本科生选调生定科员，安排担任乡(镇)长助理。