国网海北供电公司“人人当讲师”促员工能力提升

　　 近日，从国网海北供电公司了解到，该公司结合工作创新开展“人人当讲师”，加强员工间相互交流学习，促进员工能力素质提升。

　　该公司充分利用检修现场、班组安全活动等对台账维护，二次设备运行、校验规程等进行理论讲解和指导，让每个班组成员都清楚资料台帐的存放地点、改动等，做到提起变电站就能想起其二次保护配置和综自后台，提起某一主变就能知道其保护装置型号、保护运行状况等。在“人人当讲师”活动中，大家对于指定的题目，利用讨论的形式，集思广义，使个人的思想得到碰撞，找出自身对于该问题认识的不足，从探讨中获得更多的收获，最后由主讲人归纳整理使大家获得正确完善的结论。

　　通过该活动的开展，进一步形成了良好的学习氛围，使班组成员很快成长起来，新进大学生从经验丰富的班组长处学到了实践知识，而老师傅也从新进大学生处学到现代化办公的技能，逐步形成人人均是多面手的良好局面。