海西州：促进优秀民族干部健康成长

　　 近年来，海西州立足增强领导班子和干部队伍活力，巩固和发展安定团结的政治局面，加大培养选拔双语干部力度，促进干部队伍建设和少数民族地区长治久安。

　　据了解，海西州干部队伍共12898人。其中：州级单位2223人，占干部总数的17.24%；市县单位8292人，占干部总数的64.29%；乡镇单位2383人，占18.47%。其中：藏族、蒙古族等其他少数民族干部3793人，占干部总数的29.41%。

　　在选拔双语干部中，各部门坚持把提高少数民族干部的政策理论水平作为重点，充分发挥各级各类培训机构作用，对少数民族干部进行“派出去学”、“请进来教”加强党的政策理论学习。在各类培训班次中注意提高少数民族干部的参加比例，坚持每年举办以少数民族双语干部为主的主体培训班。同时采取挂职下派、外派锻炼、轮岗交流等办法，培养政治强、业务精、素质好的双语民族干部。实施基层一线干部上挂机关、机关干部下挂基层一线的“两向挂职锻炼”机制，既历练干部，又为干部提高双语能力创造条件。认真贯彻执行民族区域自治有关政策，把培养少数民族干部工作始终摆在重要日程上，坚持在换届时、在班子调整时，在班子中出现空缺职位时、在同等条件下优先使用少数民族干部，促进优秀少数民族干部的健康成长。通过上下贯通、优势互补的交流培养，不起干部能力“短板”，防止“偏科”。