黄河中型公司深入开展“和文化”理念体系学习宣贯工作

　　青海新闻网讯 按照黄河公司对“和文化”理念体系学习宣贯的工作要求，近期，中型公司结合实际，从制定工作计划、拓宽学习宣贯渠道、营造浓厚氛围等入手，深入开展“和文化”理念体系的学习宣贯。

　　“和文化”理念体系指明了国家电投的使命、愿景、核心价值观和国家电投在管理、经营、工作、人才、安全、廉洁、职业操守等方面的基本价值理念，是全体干部员工价值理念判断的基本依据和行为规范，有着十分重要的目的和意义。

　　在学习宣贯中，中型公司首先通过OA办公系统下发了学习宣贯“和文化”理念体系的相关通知；在深化理念体系解读的基础上，制定了宣贯“和文化”理念体系工作计划，按时间节点、步骤有序地推进。其次，中型公司各部门、二级单位充分利用会议、班组班前班后会、讲座等多种形式，拓宽学习宣贯渠道，将“和文化”理念体系传播到项目部、班组和每一名员工，让大家熟知熟记，内化于心外化于行。第三，在中型公司网站、《中型水电报》等开辟了“和文化”理念体系专栏。同时，还编印了“和文化”理念体系宣贯专刊，积极营造学习宣贯的浓厚氛围。第四，认真做好集团公司和黄河公司新媒体订阅工作，动员全体员工主动加入微信公众群，关注集团公司“爱特和”文化展示，确保“和文化”理念体系深入人心，做到勤学、笃行。第五，将学习宣贯“和文化”理念体系融入到各级管理人员执行力中，融入到班组员工各自岗位中，使“和文化”生根、落地，为全面完成全年发电任务量而努力工作。