【湟源总段】湟源公路总段切实加强离退休职工队伍管理

在深入开展“两学一做”过程中，湟源公路总段把干实事，干好事摆在作合格党员作“四有”职工的首位,结合“AB”岗制度，不断对队伍建设提出新要求，特别是加大了对离退休人员的管理。一是抓环节。通过详细调查，对年度退休人员进一步细化为拟退休、办手续、已退休三个阶段，针对不同阶段，细化工作内容，对拟退休人员，教育和引导他们站好最后一班岗，一如既往为公路养护事业尽心尽职，最大化的维护职工利益；对已退休的职工，及时为他们分忧解难，答疑解惑，共同营造温馨怡人的退休生活氛围；二是抓过程。始终把爱心、耐心和热心作为做好离退休人员管理工作的主要标准，针对离退休人员年老体弱，信息接受滞后等特点，适时开展上门征询，走访慰问和开门办公活动，让离退休人员时刻感受到了理解和被尊重，激发了老职工群体对组织的向心力和贯彻政策的自觉性；三是抓政策。及时深入老职工群体宣讲党的方针政策，用扎实工作解开老职工心头的疙瘩，抓环节，找焦点，力争采取最合适的方式，对政策的贯彻落实做到了有原则有情义；四是抓稳定。总段党委始终把维护稳定作为离退休管理工作的出发点和落脚点，从政策上引导，从生活上关心，从学习上重视，从组织上规范，力求用真情实感粘结老职工，用端正态度，过硬作风，在互动中架起了沟通桥梁，拓宽了交流渠道，促进了总段离退休管理工作的全面迈进。