理解到位公平才会到位
今天是第106个“三八”国际妇女节，在此祝女性朋友节日快乐！
自国际妇女节诞生至今，我国妇女的地位和尊严得到了显著提高。从上世纪妇女秉持着“生来从父，出嫁从夫，夫死从子”思想大门不出二门不迈，到现在妇女已经在各行各业成就自我，社会对女性的态度有了质的改变。这些变化当然源于大的社会环境，同时源于理解，包括男性对女性的理解和女性对女性的理解。但是，对女性不公、歧视、贴标签等不良现象仍不同程度地存在，说明这理解还是不够到位。
“世界上本没有路，走的人多了也便成了路”。很久以前女性走出家门是不可想象的事，而今女性不仅走向了社会，在职场中、在各行各业一展身手、各有所为，还在许多重要岗位居于要职。有的人说这就是为了证明许多男性能做的工作，女性也可以胜任，我认为不尽然。证明是一方面，更重要的是人们突破了思维的局限，走向了更广阔的天地，于是不再轻易地给女性“画地为牢”，男女平等一步步彻底实现。
我们不得不承认，现实生活中女性的变化更容易受到关注，比男性更加容易被贴上标签。近年来的网络“热词”在这方面就有所反映：豪爽的女人叫做“女汉子”，美丽的叫做“女神”，漂亮的母亲叫做“辣妈”，虽然对此大家褒贬不一，但这些词的“走红”在一定程度上体现了女性形象的变化对社会的改变。在很长一段时间里，人们对女性的形象总是怀有偏见，认为穿着时髦打扮新潮的女性就是不安分，以至于在一些出问题的事件中若有这样的女性存在，有些人还是会惯性地认为一定是女性的问题，而不会在认真分析事情的基础上确定责任人，甚至有时连女性自己都是这样想的。
诸如此类的惯性思维让女性在生活中承受更多压力。因为女性天生承担着生育的责任，人们就认为孩子的事都是女性的事，若是孩子不上进、走上歧途，都是母亲没有管教好。在家庭中多数女性都承担着家务工作，如果某个家里是男性做家务，就会有人指责这家的女性不称职。女性在职场上要获得成功或认可，往往要付出更多的努力，工作中表现出色的女性还会因为某些偏见而遭遇困惑。
诚然，社会发展到今天，以上这些偏见已经有所归正，但我们还是要进一步解放思想，实事求是地对待女性，不要轻易贴标签，不要先入为主地下定义，不要带着恶意揣测评价一个人。不论是男性还是女性，也不论是在家庭还是社会或承担什么样的工作，每个人都有各自的性格特点、做事风格，都有各自的人生价值并发挥着各自的作用。
我们要摘掉存在于心里的“性别帽子”，以更加理性的态度审视他人，如此才能更加深刻地理解女性和男性。理解到位了，我们一直追求的男女平等公平公正才能全面实现。
百姓说事
祝建波：消除女性歧视还需多方合力
2016年，中国全面进入了“二孩时代”，对于生孩子的当事者女性来说，此时面临着一个很纠结的抉择。生二孩，可以让两个孩子作伴，共享手足亲情，降低“失独”风险，晚年养老更有保障。但与此同时，我国的生育产假和配偶陪产假制度尚未完善，女性带孩子面临着人力和时间的双重挑战。不少有生二孩意愿的女性是职业女性，生孩子工作必然要暂停好几个月，这可能提高企业的用人成本，从而使女性遭遇更严峻的就业压力，形成隐形的“性别歧视”。
当前，我国已出台多部法律保障女性就业权益，却也存在界定模糊、缺乏细则和惩戒制度的漏洞，以至于在社会反对就业歧视呼声渐高的情况下，性别歧视从显性走向隐性。而要彻底消除“性别歧视”是一个复杂又艰难的过程。一方面，立法机关要对我国现行的劳动法规进行必要的修订，制定出针对性强、具有可操作性的条款，保护女性平等参与就业的权利。另一方面，政府职能部门应加强对劳动力市场的监管，建立健全就业性别歧视救助机制，发现歧视现象及时干预，并对涉嫌就业歧视的用人单位进行严肃处理，以儆效尤。
当然，出现这样的问题也不能一味地批评用人单位缺乏社会责任感，毕竟所有单位都必须要考虑用人成本，而女性生育确实会影响到单位的运转。但从宏观角度考量，生育是影响人类延续的千秋大事，任何单位都要有承担社会长远发展的责任感，不能只计算自己眼前的利益。更重要的是需要国家层面上出台相应的优惠政策，比如通过减少税收、资金倾斜等激励用人单位聘用女性，约束、引导用人单位积极承担社会责任，从而推动企业在招聘当中一视同仁。为女性共造一个“无差别”就业环境，非一方之力、一时之功能达成，还需社会各方齐心协力。
吕佳佳：美女挺受伤
“爱美之心人皆有之”，大家普遍认为长得漂亮的女性要更受欢迎，都觉得女人长得漂亮是优势，但事实却不尽然，而这优势背后也有很多辛酸。
我从小就是个美女，但我从不以此为资本去交换什么，而是跟其他人一样凭着自己的努力去争取成绩。可不论得到的结果是好是坏，我总要承受别人的非议。有一次参加学校的演讲比赛得了第一名，有人就说：“因为长得漂亮评委看着养眼嘛”；有一次考试因为简单的错误受到老师批评，有人就说：“长得漂亮不聪明很正常”；上班后这样的恶意揣测就更多了，看我做出些成绩，就觉得我肯定与领导有不正常关系；跟某个男同事关系好些就会招来一些微词。
从小到大我一直朋友很少，我总在想为什么漂亮的女性那么招人恨？不做事被说成“花瓶”，做了事就一定是用歪门邪道成功？实在是不公平！
世上任何人取得任何成绩都需要付出辛勤的劳动，即使是天上掉馅饼，也需要动手捡起，动嘴咽下才能填饱肚子。天生丽质没有什么错，错在大家的眼光和观念，性别和长相只是一个人的外壳，即使有影响力也绝不及内在的实力，况且随着岁月的流逝，外表的光辉会慢慢消逝，如果没有的渊博知识涵养，广泛的阅历充实，丰富的经历积累，任何人都难以成功。能明白这个真理的人就不会根据外表对他人恶意揣测。
在生活中，美女并不能随心所欲，相反因为长得漂亮，在安全方面还要面临比一般人更多的风险。希望大家都能正确的看待美女，不要以个人的好恶去给人“扣帽子”。
惠勤：不必为证明自己逞强
40出头当上一家金融企业青海分公司的总经理，不少人觉得我了不起，其实其中的艰苦只有我自己和身边亲密的人才知道。为了能收获好的工作成绩，我总是加班加点，这时候就有人劝我：“一个女人干吗那么拼？差不多就行了，有这时间不如好好保养下自己，不要跟男人争长短……”以前听了这话我总是不舒服，而现在我对此释然了。努力工作本应与男性争长短无关，只是为了实现个人的职业理想。因为不能否认的是，在体力与精力方面，女性的确与男性存在差距，尤其是40岁以后，这种差距更加明显，某种程度上来说女性的确处于劣势。
然而，劣势也并不一定制约女性的发展，通过个人的调整劣势也可以转化为优势。既然体力拼不过，我们可以从智力方面突破。这几年我就给自己定下目标：减少加班，借力提效。
我把前些年工作中的经验进行细致的梳理总结，制作出几套业务的模板，减轻了不少工作压力，在学习新事物的时候，我也不像以前那样明明没弄懂，却担心别人因为我是女人嘲笑我而不吭声，自己私下里死用功，而是直接找人求教到明白为止。通过这样的改变我发现，大家越来越理解我，跟我沟通的时候更加耐心、细致，之后工作的过程更加顺畅，人也轻松了很多。
静下心来想想，造成当初那些苦恼的一部分原因是自己的态度出了问题，总觉得因为自己是女性就会被轻视，于是想办法让自己在各方面都优秀，身心都有透支的感觉。其实每个人的能力都是有限的，充分释放自己的能量就做到了100分，社会是宽容的，如今在很多方面都给予女性更多的理解和支持，因此有时女性只付出了男性的80%在别人看来就是成功，这并非证明女性很弱，只是由于生理等先天差异这80%就是女性的100%。
想通了这些就不会再庸人自扰，不会再为了证明什么而过分地拼。随之很多的苦恼也就不再是苦恼，相反的这些对女性的理解，在一定程度上成为了充满关爱的鼓励，化作了我工作的更大动力。
程露：家务劳动不轻松
23岁的我，大学一毕业就结婚了，在同届大学毕业的同学中算是早婚的。婚后不久我就生了孩子自己带，就这样我成了一名家庭妇女，一直没出去工作过。
转眼间这样的日子已经过了7年，在我看来，圈子小、脱离社会倒没什么，最苦恼的就是众人对自己的眼光。大家总以为当个家庭妇女都是“丈夫负责赚钱养家，自己负责貌美如花”，不用像上班那么奔波打拼，除了做家务有大把的闲暇时间休闲娱乐，尤其是家庭条件好的阔太太更是过着养尊处优的好日子。
事实上并非如此，就我个人来说，并不觉得自己的日子过得很安逸。每天照顾一家老小的吃喝拉撒，一天下来一点都没闲着。我常想，上班的话工作8小时还有周末和节假日，而作为家庭妇女每天做事的时间何止8小时，全年无休还没工资。
另外，心理压力也不小，家里面的大小事都要操心不说，有时还要当“心理医生”，家人的烦心事、坏脾气都要耐心承受，否则就可能引发家庭矛盾。用钱并不自由，每个月的家用费基本是固定的，想要自己添置个东西还得跟丈夫商量，遇上他心情不好，一句“你又不出门，要这干啥？”就让我兴致全无。
从忠诚、投入、用心等方面考量，家庭妇女对家庭的贡献度很高，然而经济不独立，不受尊重没有地位，很多事都要看人脸色，还不能辞职不干，真是不公平。家庭妇女为家庭付出的心血应当有相应的报偿，即使做不到按劳发薪，也应得到大家的理解和尊重。这样做不仅是为了公平，对家庭和睦也是有好处的。最起码能促进家庭妇女的“工作积极性”，更好地协助丈夫管理家庭，让他没有后顾之忧。更重要的是要纠正大家对家庭妇女的错误认识和鄙视态度，树立家务劳动是有价值也应得到尊重的观念，让家庭妇女得到更多认可。
