用我的新“变化”满足你的新“需求”

　　春节过后，一年一度的招工潮也拉开了序幕。今年的2月14日至3月底，是求职的高峰期，记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉，节后我省将有多场招聘会，为企业和求职者之间“牵线搭桥”，以满足就业供求的需要。

　　2月27日，一年一度的青海“春风行动”招聘活动启动。那么，今年用工形势怎样？招聘上有啥新变化？求职者又有什么新需求？记者在位于省城新宁广场的招聘活动现场进行一番了解。

　　 求职者：

　　 看轻薪酬，重视自身和企业发展价值

　　“工作找到了吗？对哪一行比较感兴趣呢？”在招聘会上，记者随即询问了几位求职者。“投了几份简历，也跟几个公司表明了自己的求职意向，就等通知了，我还是想从事销售类的工作。”正在找工作的杨芳告诉记者。杨芳是矿产资源方面的往届毕业生，现在正处于辞职择业阶段。

　　当记者问及现在和大学刚毕业时找工作的心态是否有变化时，杨芳告诉记者：“有了很大的变化，刚毕业的时候找工作先看薪酬，其他的都是次要。现在就不一样了，薪酬待遇固然重要，但已然不是首要标准，我现在更看中的是自己在这个公司企业中能不能更好地发展，更重视企业的发展平台和它的发展前景！”

　　“现在能找到一份合适的工作就挺好的，身边的人都跟我说，不要只看薪酬，专业可以对口，学有所长，公司能够人性化管理，就可以考虑。”去年刚毕业的大学生王旭告诉记者。同时，王旭还表示，这是他回青海之后参加的第一场大型招聘会，感觉很火爆，用工单位的招聘岗位也很多，可供求职者选择的范围也很广，还是挺满意的，期待自己能在这次招聘会上找到自己心仪的工作。

　　通过和一些求职者的聊天，记者了解到，如今，对于大部分求职者来说，薪酬不再是求职的首要标准，绝大多数受访者表示，工资只要别太低就可以接受，关键要看企业是否能够让自己得以更好地发展，更看重企业的发展平台和前景。

　　与此同时，很多刚毕业不久的大学生更关注自身是否能够受到尊重以及工作环境、企业管理和企业文化。工资待遇是多少，社保缴费如何……这些问题已然不再是绝大多数求职者的唯一考量。

　　 用工单位：

　　灵活招聘，以新思维招贤纳士

　　随着近些年用工难、用工荒现象的日益突出，很多企业都想方设法地留住人才，有经验的人才越来越难找，因此很多成熟企业将眼光转而投向刚出校门的应届毕业生，放宽了对有无相关工作经验的要求。

　　我省的“春风行动”这次招聘会上提供的很多岗位，其中不乏中层管理位置，他们的招聘要求里就没有“有工作经验优先”一说。青海乐汇商务服务有限公司负责招聘的工作人员朱善涛说：“过去我们可能更多的从求职者的简历中看学历，找到符合公司需求的人才，如果不符合一些硬性条件，就会被直接拒之门外。现在，随着用工环境的转变，我们企业的招聘观念也在调整，以前我们也希望招聘有工作经验的人才，一进公司就可以上手的，但这些人才的企业归属感和忠诚度都不强，所以这两年我们开始更新招聘思维、模式，把目光转向刚出校门的大学生，还要多给缺乏工作经验的求职者一些机会。”记者了解到，从早上10点到下午1点半，该公司已陆续收到了20多份求职简历。

　　“工作经验优先挺重要的，但绝对不是唯一的要求。企业现在都重视人才，可能你没有什么工作经验，但在你身上我们可以看到发展的潜力，可培养，那么，企业就会专门对于这类人才进行为期一年的培养，这是双赢啊！对于求职者个人来说，让自己有所成长和收获；企业也有了人才储备，这样在无形中，双方的需求和要求都会被接受和满足。”甘肃国芳工贸(集团)股份有限公司西宁分公司人力资源部的人事助理黄晓娟说到。

　　记者了解到，此次招聘会省内招聘单位449家，提供了8860个岗位；省外招聘单位22家，提供了440个岗位；活动当天约7000多人进场求职咨询。

　　 政府：

　　搭好平台，全力拓宽就业渠道

　　“人才外流的现象一直都有，一个本地在外务工者有时候能带走身边很多的技术工。”在现场不少用人单位告诉记者，他们都面临用人难、招人难的问题，尤其是技术工十分难招。究其原因就在于企业和求职者之间缺少有效信息交流平台。现在，有了这样的招聘会，刚好搭建了这样的平台，就能让用工单位和求职者“一对一”的直接交流。

　　“我们希望通过招聘会来搭建好供需平台，更好地促进我省的转移就业工作。使有用人需求的企业、各类单位、求职者得到便捷有效的就业服务。”青海省就业服务局副局长黄亚军告诉记者，政府相关部门希望借助招聘会给有转移就业、创业意愿的外出务工者提供就业信息和渠道，将人才留下来。

　　与此同时，我省的政府相关部门以政策导入为关键，用实际行动积极引导就业创业，以服务至上的工作理念，为我省各类求职者搭建就业服务平台，扩大就业渠道，增加劳动者收入，提高人民生活水平，做到宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位。

　　此外，记者了解到，2016年我省的“春风行动”将从2月下旬到3月底结束。活动期间，全省各地区将陆续举办63场专场招聘会。其中，省、西宁市、海东市各区县将有针对性地举办专场招聘会；以各州地市、县为单位，组织开展“县乡招聘会”、“送岗位下乡”，“农民工专场招聘会”、“企业招聘面对面”、“创业项目推荐”、“创业培训指导专场”等活动，全省上下将全力为求职者、高校毕业生就业创业创造良好条件，竭力营造良好的就业创业环境。(宋翠茹)