打造留得住、用得上的卫生计生人才队伍

2015年11月16日　来源: 办公室

  “没想到我们村医还能享受到这么高规格的培训！”刚拿到结业证的班玛县知钦村的村医闹却对未来的工作充满期待———今年4月至10月，省卫生计生委组织全省乡镇卫生院、社区卫生服务中心、服务站和农牧区村卫生室医护人员开展了技能培训。像闹却一样接受培训的村医全省共有130名。为进一步提高基层卫生计生机构专业技术人员的服务能力和水平，努力打造一支理论扎实、技术过硬，既留得住，又用得上的卫生计生人才队伍，今年以来，省卫生计生委实施了6大类重点培训项目，为全省3.5万名卫生计生人员“充电”。

  据省卫生计生委科教外联处负责人介绍，今年，省卫生计生委专门印发了《青海省2015年卫生计生人才培训工作方案》，要求各地要以县、乡、村级卫生计生专业技术人员人员为重点，开展有侧重的专业技能培训；对重点学科、重点人群采取点名培训、一对一培训等方法，制定中、长期培训计划，全面促进本地区、本单位重点学科、重点人群迈上新台阶。为保证培训质量，省财政厅投入了5300万元，投入金额为历年最高。培训创新了方式和方法，以实训为主，以提高专业技术人员实际操作能力为核心，以临床带教和实训为手段，以中长期培训为主，采取灵活多变的培训方式。针对基层全科医生转岗培训、师资培训、州县医疗机构骨干人才培养、特色专科培训等项目，拓展了培训渠道，协调对口帮扶，通过购买服务的方式，委托省外知名医院、高校开展培训，既做到“请进来”，又保证了“送出去”。

  培训实施了6大类重点培训项目，包括基层医疗机构医护人员技能培训，主要面向乡镇卫生院、社区卫生服务中心、服务站和农牧区村卫生室，开展医护人员技能培训；公立医院医护人员技能培训，主要面向省、市（州）、县级公立医院开展医护人员技能培训；疾病预防专业人员培训，主要面向省、市（州）、县级疾控中心专业技术人员，开展业务能力、应急处置、重点地方病防控等方面技能的培训；组织实施了国家卫生计生委下达的重大公共卫生项目培训；组织实施了国家级、省级农村（牧区）订单定向免费医学生培养工作，做好全省住院医师规范化培训工作；实施了万名医师支援农村卫生工程，力争通过培训，全省5级医疗诊治、疾病预防控制、突发公共卫生事件应急能力等综合素质能够得到显著提升。

  截止到目前，培训任务已完成70%，将于年底圆满完成培训目标。

                                                                                                （摘自2015年11月14日《青海日报》第一版）