【西宁市】“培训+示范+网格+关爱” 城西区激发基层党建新活力 抓“三基”强“三基”

　　“培训+示范+网格+关爱”——让党员“动”起来、让组织“活”起来、让能量“聚”起来、让服务“实”起来。今年，西宁市城西区以加强基层党组织工作能力和服务水平为主线，以服务群众为重点，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　培训驱动让党员“动”起来。坚持“请进来、走出去”相结合，以“五进”活动为载体，开展“党课讲师团”“进机关、进农村、进社区、进企业、进学校”志愿服务活动62次，受教育党员干部5400余人次。举办专题培训、自主选学及专家教授交流学。通过“党校+高校+中心+网络”四位一体的立体培训模式，强化干部队伍理想信念。

　　示范驱动让组织“活”起来。围绕“抓特色、出精品、创一流、促和谐”的思路，积极开展党建文化活动，打造出各具特色、相得益彰的街道社区党建文化品牌。打造“四心工程”、“党员爱心交换站”、“移动办公桌”、“课后温馨一小时”等社区特色党建品牌；打造“楼院135信息服务平台”、“党员睦邻屋”党建品牌；率先在西宁市探索建立了首个“楼院党支部服务中心”，使楼院党支部建设走上了制度化、规范化。

　　网格驱动让能量“聚”起来。建立省、市、区、镇(街道)、村(社区)“五级联动”机制，初步形成省市部门单位指导帮扶、区级部门纵向联结镇(街道)上协调、村(社区)“网格化”联系格局。组建由综治部门牵头，公安、消防、工商、城管、安监五部门组成的“五网联动”精细化服务平台，使“五网联动”成为重点治理的拳头、快速反应的枢纽、职能互补的网络、精细服务的窗口，落实无缝对接服务承诺。

　　关爱驱动让服务“实”起来。投入25万元，加强人才信息库和“人才小高地”、“孵化基地”建设，为100名优秀人才免费体检，组织10名骨干人才赴厦门学习，提供人才保证和智力支持。加大对农村(社区)困难党员、老党员和优秀党员关爱帮扶力度，深入调查了解党员的基本情况和实际困难，扩大党内关爱覆盖面，着力解决联系服务群众“最后一公里”的问题。(林玟均)