省纪委约谈“一把手”传导党风廉政建设责任压力

　　省委常委会听取省纪委关于2015年党风廉政建设责任制考核情况汇报后，省委决定对优秀地区和部门予以奖励,同时要求“省纪委召集考核排名靠后的地区和单位主要负责同志，提出工作要求，督促其坚持问题导向，抓好整改落实”。

　　为确保约谈工作取得实效，省纪委常委会高度重视,精心组织实施约谈工作。根据省委《关于党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况约谈提醒的暂行办法》，研究制定《2015年度落实党风廉政建设责任制工作约谈方案》，由省纪委负责同志分别对党风廉政建设责任制检查考核排名靠后的10个单位地区党组(党委)书记一对一约谈；约谈主要根据对相关单位和地区2015年年中、年终检查考核及日常监督检查工作情况，从落实“两个责任”、作风建设监督检查、纪律审查、巡视反馈问题整改等方面综合梳理存在的问题，制定个性化的约谈内容和具有可操作性的工作要求；既肯定被约谈地区单位落实党风廉政建设工作所取得的成效，又重点指出薄弱环节及存在问题，共同寻差距、找原因，因事施策，使各约谈对象正确认识和对待约谈工作。被约“一把手”一致表示：中肯接受组织约谈，一是及时召开党委(党组)会议通报约谈中指出的问题及工作建议和要求，认真对照检查存在的问题，从党委(党组)的责任、主要负责人的责任、班子成员的责任等方面分析存在问题的根源，深刻反思各自在落实党风廉政建设责任制方面承担的责任；二是深入贯彻落实省委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》及省纪委五次全会精神，根据省党风廉政建设责任制工作领导小组办公室关于《2016年全省党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见》的通知，制定《实施方案》，细化工作任务，明确责任人，强化内部监督，管好班子，带好队伍，履行好“一把手”主体责任，督促班子成员结合各自任务分工对照检查，落实好“一岗双责”，抓好整改落实，迎头赶上。

　　根据省委“巩固约谈成果要适时回头看”的要求，省纪委将结合日常监督和年终考核等，对被约谈的地区、单位的整改落实情况进行跟踪监督检查。(青组)