以“四个组工”锻造担当奉献团结互助组工队伍 ——西宁市城中区组织工作亮点呈现⑤

　　青海新闻网讯 以“先进组工”形象，彰显组工担当气魄；以“服务组工”理念，培养组工奉献精神；以“快乐组工”氛围，凝聚组工团结力量；以“人文组工”情怀，树牢组工互助意识……

　　组织部门是落实党的方针政策、履行管党治党责任的重要职能部门，组工干部是一支最讲政治、最讲原则、最讲认真的专业化队伍。 2018年以来，西宁市城中区委组织部坚持以政治建设为根本、以专业作风为保障，通过“四个组工”文化品牌建设，着力打造一支担当、奉献、团结、互助的组工干部队伍。

　　紧盯组工干部政治理论和专业素养提升，引导组工干部学在前、行在前，发挥表率作用。创新“一人一讲”学习机制，通过专家授课、讨论交流、典籍解读、业务分享等形式，定时、定点、定人、定题开展学习，打造特色组工课堂。健全完善“11710”工作机制，严格“一事一台账”，实行业务工作动态督促管理，不断加强机关效能建设。深入开展“从严转作风聚力提素质”作风转变月活动，引导组工干部深入基层一线挂职锻炼、学习提升。

　　始终坚持组织路线服务政治路线原则，强化部门政治建设，通过“新时代讲习活动”，班子成员带头讲党课、做讨论、写心得，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严把组工干部政治合格关。同时，坚守组织部“党员、干部、人才之家”定位，通过开展“组工干部调研日”“组工业务讲堂”等，深入基层指导工作，帮助解决困难问题。

　　同时，将严肃活泼的工作状态融入组织工作的方方面面，让组工干部快乐工作、快乐成长。创新干部学习载体，通过成语竞猜、协作益智、互动问答等形式，寓教于乐，激发组工干部学习热情，促进干部交流，提升队伍凝聚力。定期开展支部联建活动，联合兄弟区县和其他单位进行拓展训练，相互增进感情，实现业务的交流和友谊的共建，营造积极向上、健康快乐的组织工作氛围。

　　坚持严管厚爱，在严肃工作纪律、严格工作要求的同时，注重组织部门人文建设。设立干部读书角、组工风采展、才艺展示墙等，营造书香部门氛围。开设组工沙龙，组织干部就近期社会关注热点、工作动态开展人文讨论。建立组工干部关爱机制，定期开展谈心谈话，了解干部工作状态，在重要节假日、干部生日等，为干部及家属寄送祝福卡片，注重对干部及家庭的人文关怀