天峻县法院：“五个结合、五个有”扎实开展谈心谈话活动

        为确保谈心谈话的质量，提高谈心谈话的实际效果，促进谈心谈话活动顺利进行，院领导干部在谈心谈话中做到“五个结合、五个有”。“五个结合”即日常谈心谈话与重点谈心谈话相结合，集体谈心谈话与单独谈心谈话相结合，集中谈心谈话与有计划分步骤地谈心谈话相结合，同级之间谈心谈话与上下级之间谈心谈话相结合，谈心谈话与关怀解决干部群众实际问题相结合。谈话中既谈干部职工自身存在的问题，也谈对方的不足；既谈工作上存在的差距，也谈生活上的问题；既分析客观存在的原因，也深刻剖析自身不足，使谈心谈话活动落到实处。“五个有”即：一是有诚心。不论是领导班子之间还是干部职工之间，都以平等的心态和诚恳的态度与对方交流、“拉家常”，以诚相待，开诚布公，畅所欲言。二是有实心。坚持实事求是，实话实说，听取意见不怕“刺”，查找问题不怕丑。谈差距做到不带偏见，既不缩小，也不夸大，谈问题做到有根有据，达到以事析理，以理服人。三是有真心。领导干部带头说真话，真心与干部职工进行交流，引导党员干部敞开心扉说真话、心里话，以增强干部职工之间的交流沟通。四是有虚心。领导干部放下架子，虚心听取意见，把征求到的建议如实向班子成员进行反馈，虚心接受别人的批评。五是有公心。坚持从大局出发，从团结的愿望出发，重在沟通思想，消除成见，形成共识，抛弃私心杂念和个人得失，不纠缠细枝末节，不纠缠个别问题。

        目前，谈心谈话活动与深入查摆突出问题、撰写对照检查材料、开展批评和自我批评等工作齐头并进、相互促进，为查摆问题、开展批评环节各项工作奠定了坚实基础，有力推动了天峻法院群众路线教育实践活动深入开展。