节后用工市场小探：普工是“刚需” “两员”成新宠
青海新闻网讯 2月15日，年味儿还未散去，我省不少用工企业已开始招工。经济形势变化下，企业招工形势也发生了变化，哪些行业缺工？本报记者提前打探2016年春节后我省各大行业用工状况和需求变化。
“手艺人”吃香 普工仍是“刚需”
记者走访省城部分园区企业后发现，缺普工依然是不变的话题。今年，技术工仍是香饽饽。“试用期结束后，普工月薪最高可拿到4500元。”一家生产型企业人事部工作人员透露。由于产能提升和新项目推动等因素，一些企业急需有手艺的工人。比如，电子科技企业、制药企业和通信行业等。“今年，我们想引进一套婚礼全仿真模拟系统，可是在本省很难找到会操作的人，可能还需要从北京或者上海这些地方招聘人才，这样用工成本自然就高了。”在一家婚庆服务企业，年轻创业者小薛正在为招“手艺人”发愁。在一些新型的中小微企业，缺“手艺人”的尴尬还很多。
《青海省2015年人才需求目录》显示：全省技术类人才需求最多，需求2371人，占需求总量的75.87%，同比增加263人，增幅12.48%。同时，用人单位“证”的依赖有所减少，专业技术职称和技术等级要求的岗位有所减少。要求具备专业技术职称和技术等级资格的人才分别为1093人和835人，占需求总量的34.98%和26.72%。
据省人力资源市场相关工作人员介绍，节后建筑企业、生产企业多出现了用工紧缺的情况，施工员、预算员、普工的用工量很大。
服务员底薪2000元 快递员高薪也难觅
春节还没过完，在省城部分餐饮店就看到张贴在醒目位置的招聘启事，除了基本薪金2000元之外，还有绩效、工龄、年终、节假日福利等额外奖励，待遇比较优厚。
记者走访得知，一些特色餐饮店为了留住员工，在闭店期间还为员工放带薪长假，只为留人。城西区微波巷一家饭店的负责人表示，作为外地来宁的创业者，节后无法避免地人手短缺，为此，年前他承诺员工，放假期间不扣一分钱工资，节后工作满一年的员工还有奖励，这才留住了人。
这边是服务员高薪难聘，那边是快递员一人难求，“两员”成了招聘新宠。打开各大招聘网站搜索，“快递员”三个关键字已成搜索热词。通过网络记者联系了一家物流公司负责人小新，“从1月下旬开始招工为节后物流潮做准备，春节长假期间，物流业务都已歇业，节后将有百余单业务等着派送，用人缺口将达百余人。”小新说，今年，他还多了京东、顺丰的业务，用工量比去年同期翻了四五倍。
小新说，仓储分拣员工资平时六七十元一天，过年期间200元一天还难招到人，日薪最高开到三四百元。“业务量太大，人手不够，只能自己顶班上一线。”这几天，小新和几个原本做招工管理工作的同事也要在一线做货物扫码和分拣的工作。
薪资较去年有所上涨 求职者就业观有所改变
记者从省人力资源市场了解到，今年来招聘的部分企业对岗位的薪资进行了调整。多数岗位的薪资标准都在2000元以上，平均大概较去年有所提高。企业人事专员建议求职者在找工作时，要从自身的实际出发，切莫好高骛远。
据省人力资源市场部工作人员介绍，当今社会除了存在广大高校毕业生就业难的现象，还存在企业用工荒、招聘难这一对立现象。“如果按照正常的岗位需求，其实大部分求职者都能找到工作，但一些求职者好高骛远，对工作的要求过高，同时又对自身的能力判断有误，从而导致了企业想招人招不到，一些求职者想求职求不来的现象。所以，改变就业观念迫在眉睫。”
工资标准是按什么规定的呢？目前，我省最低工资标准为：西宁市、海东市月最低工资标准为每人每月1250元，小时最低工资标准为每人每小时12.7元；海南藏族自治州、海北藏族自治州、黄南藏族自治州月最低工资标准为每人每月1260元，小时最低工资标准为每人每小时12.8元；海西蒙古族藏族自治州、果洛藏族自治州、玉树藏族自治州月最低工资标准为每人每月1270元，小时最低工资标准为每人每小时12.9元。
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据省人力资源市场日前初步统计，省城五大热门岗位为：
1.建筑施工类
2.生产企业技术类
3.服务类
4.销售类
5.会计、财务管理类
省城五大“黄金”岗位：
1.企划类岗位月薪4000元左右
2.工程项目类月薪4000元左右
3.财务管理类月薪3700元左右
4.营销业务类月薪3500元至5000元左右
5.企业技术类月薪3200元至5000元左右
近期省城招聘会一览：
2月17日、24日，下午14:30至17:00；2月20日、27日，上午9:00至12:00；地点：省人力资源市场举办现场招聘会。2月27日，春季大型人才招聘会在省人力资源市场举行。
