西宁市城中区四个环节做好换届监督

　　 西宁市城中区坚持抓好“四个环节”推进换届风气监督工作。

　　抓好干部学习，严明换届纪律。城中区委常委会及时学习、传达全省市县乡领导班子换届工作会议精神，组织县、科级领导干部集中观看《镜鉴》警示教育片。要求换届工作人员学习中央和省市换届工作精神、《地方组织选举工作条例》《干部任用选拔条例》等政策法规。抓好个人承诺，强化自我约束。发放《城中区加强换届风气监督公开信》200余份，组织各级党委书记、县科级领导干部及换届工作人员签订严守换届纪律承诺书，进一步督促各级领导干部严守换届纪律，自觉抵制不正之风。抓好氛围营造，筑牢思想“防火墙”。制定下发《城中区加强区、镇领导班子换届风气监督工作实施方案》，通过手机短信、LED宣传屏、政府门户网站向全区广大干部广泛宣传换届纪律“九严禁”等换届纪律要求，切实提高广大干部群众知晓率。抓好档案审核，确保干部信息真实有效。根据全国干部人事档案专项审核工作要求，完成856份干部“三龄两历一身份”认定，去伪存真，确保审核对象信息有出处、有依据，为换届人事安排和干部选拔任用提供坚强保障。