【西宁市】柔性引进专业人才360余名

　　近年来，西宁市大力实施人才强市战略，深入推进各类人才培养工程，加大引智引才力度，努力打造人才发展高地，截至目前，已柔性引进各类专业人才360余名，缓解了城市规划、植物病理、经济管理等专业人才紧缺的问题，为全市经济社会科学发展提供了有力的人才支持和智力支撑。

　　西宁市先后从同济大学、武汉大学等知名院校引进10名博士、硕士研究生学历的专业人才；与德国、以色列专家组织、美国犹青联盟、新加坡华鼎集团、我国上海浦东人才金港集团等机构签订实施智力引进、技术服务、人才项目建设等合作协议。同时，丰富交流方式，积极拓宽对外合作交流渠道，依托承担的国家、省级30余项城市规划、卫生医疗、文化旅游、特色农业等领域科研项目和重点课题，柔性引进各类专业人才360余名；与同济大学创建了“人才培养与产学研合作基地”，以委派专家、博士来宁挂职担任总规划师、总景观师等形式，对西宁城市建设发展提供智力支持。

　　此外，西宁市还搭建服务平台，创新人才工作举措，成立人力资源服务中心，加强高校毕业生就业指导工作站建设，完善人才发展服务措施，促进人才合理流动和优化配置；打破身份界限，在市属企业和市直机关选派15名中青年干部开展双向交流任(挂)职工作；从农村、社区“两委”成员和企业一线职工中公开考录乡镇街道公务员9名；先后选派6批、92名具有城建、规划、供热、供排水等方面的专业人才赴玉树支援灾区重建。

　　近三年，西宁已先后与上海浦东、广西南宁等12个省市以及清华、北大、中山大学等28所高校建立了委培协议；采取业务进修、技能比武、学术交流、挂职锻炼等多种形式，着力加强教育、卫生医疗、文艺等重点领域人才专业培养；全面落实引进人才住房补贴、配偶安置、子女入学、人身保险等政策，营造了拴心留人、干事创业的人才发展环境。(吴亚春)