西宁干部培训实现网络化评价

　　 3月11日，在市委党校举办的西宁市少数民族干部党性修养与综合素质培训班上，45名参训学员和班主任老师，首次利用网络对干部教育培训进行了评价。

　　干部教育培训实现网络化评价，是市委组织部贯彻落实《干部教育培训工作条例》，探索推进在“互联网+”背景下，以信息化手段加强干部教育培训管理的创新做法。参评人员通过手机扫描二维码登录干部教育培训评价页面，对教学、班委、学员进行评价，评价内容主要针对课程理论深度、是否联系实际、教学方法的吸引力、培训效果、学员表现、出勤情况等方面进行量化评价。网络评价的优势体现在三个方面，一是相较于传统纸质填写满意度调查问卷和学员登记评价表，更能节约人力、物力，大大提高工作效率，实现“无纸化办公”。二是随机发放一次性登陆码进行评价，方法更加简便，数据更加客观准确。三是借助电脑软件系统形成的基础数据，对干部教育培训需求、课程设置、学员表现等情况进行分析，不断增强干部教育培训的针对性，严格干部教育培训管理，为在培训中考察、识别干部提供更加精准的依据。