西宁绩效考核管理迈向数字化

      近日，由西宁市考核办组织研发的西宁市绩效考核管理信息系统正式上线测试。这标志着我市年度绩效考核实现了由传统考核手段向数字信息化考核评价方式的转变。

            西宁市绩效考核信息管理系统具有网上集成办公、任务监控预警与平时考核、在线评议、领导决策支持、数据分析处理等五大功能。该系统投入使用后，可实现考核数据、信息的网上报送、审核和发布。信息管理系统将纳入年度目标责任考核的指标，分解细化为四个季度进行监控管理，根据落实情况发布“红、黄、绿”灯预警信息，按照相关规定进行平时考核得分计算，督促各单位抓好工作落实，实现过程管理与结果控制的有机统一。信息管理系统以考核数据为基础，通过信息交互共享的多维数据中心，以指标、单位、时间为条件，对目标任务的完成情况，进行多维度查询统计和对比分析，并自动生成常用数据分析图表。

            据悉，西宁市绩效考核管理信息系统将进行为期一年完整考核流程的测试运行工作，期间将不断修改完善后正式投入应用。届时，覆盖全市各部门的考核业务信息化管理平台全部建立完成，为考核工作提供及时、全面、准确的基础信息，促进各项目标任务的落实完成，为年终考核和领导决策提供更加科学、全面、准确的依据。