都兰开展组工干部党性锤炼行动

　　青海新闻网讯 为有力推进都兰县党的建设，思想建设和作风建设，今年以来，都兰县委组织部扎实开展组工干部党性锤炼行动，通过思想建设、能力建设、作风建设和规范选用机制，全面落实严管厚爱、高进优备要求，组织部门自身建设得到了新的提升。

　　从严加强思想建设，锤炼对党忠诚的政治品质。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持每周一次学习会，每月一次集中讨论，每季度推荐一本好书的学习制度，并以外出培训学习为契机，为组工干部搭建学习平台。精心确定学习内容，在学习必读篇目的同时，按照省委组织部统一安排，为干部购买《习近平七年知青岁月》《组工书架必备书》《组织工作文件汇编》等书籍，组织干部联系实际学、带着问题学、课外延伸学，达到拓展学习内容、相互学习、共同促进的目的。组织全体干部职工到都兰县廉政教育基地“锦都廉苑”参观学习，现场接受廉政教育，通过正面倡导、反面警示、视频播放、现场解说等多种形式开展反腐倡廉教育，这种形式直观、感染力强、教育意义深刻的教育方式，使大家更加深刻的认识到加强自身修养的重要性。

　　从严加强能力建设，提高履职尽责的专业素养。始终坚持周例会制度，各科室每周互通一次工作情况，开展由部领导和各科室轮流主讲的“组工讲堂”，重点讲解干部考察程序、基层组织条例、人才队伍建设、村(社区)党组织换届选举相关知识等工作，在推进科室之间信息互通、业务互学的同时，不断提升干部“开口能说”。实行全员信息制度，确定全体组工干部为信息员，定期开展信息通报暨分析会，梳理每月信息要点，强化信息工作的针对性，督促干部勤练写作能力，不断推动干部“提笔能写”。通过多渠道“搭车”培训，搭载其他单位组织培训的“便车”，安排干部轮流外出学知识、开眼界，同时，利用工作之余的时间，深入一线开展调研督查，不断推动干部“遇事会干”。

　　从严推进作风建设，树立求真务实的良好形象。将每月15日定为“党员固定活动日”，有针对性的开展理论学习、志愿服务、党内关爱，走访慰问等活动，在群众心中树立良好形象。结合“组织部长下基层过组织生活”，开展“组工干部下基层连民心”活动，叶万福同志带头到联点村、联点户、村级党员活动室等多次开展调研，带动组工干部走出机关、走进群众，体民情、解民忧、办实事、办好事。部领导坚持与职务变动、退休、遇到困难及其他特殊情况干部谈心谈话，始终坚持开诚布公、以诚相待的原则，用真情引导他们讲真话、讲实话、讲心里话。

　　从严规范选用机制，建设素质优良的组工队伍。建立了内部工作目标考核机制，层层分解任务，实行奖优罚劣。完善岗位责任制、限时办结制、首问责任制和AB岗工作制等多项内部管理制度，并从会议制度、学习制度、办公制度、行政管理制度等四个方面入手编印《中共都兰县委组织部管理条例》。坚持高标准选人、高质量考察，专任、提任的干部，考察组到干部所在单位详细了解干部家况、家风，把好“识人”第一关，严格落实“三评一推优”日常考核管理办法，坚持定期考核与平时考核相结合，加强考核结果运用，形成德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的鲜明用人导向。