队伍要过硬干教是先导

　　“队伍要过硬，干教是先导”，鲜明地强调了干部教育培训在干部队伍建设中的重要作用。坚持用新理论成果武装干部头脑，用好干部标准培养干部品质，用新发展理念指引干部行动，必须要用赋予时代特色的教育培训凝聚干部共识，提升干部素养，推动形成干部思想上的自信和行动上的自觉，为打造过硬队伍奠定基础。

　　干部教育培训应聚焦“新”，紧贴发展主题。要突出时代特色，聚焦发展主题，紧紧围绕中央新精神新要求和省委重大工作部署，改进培训内容，创新教育方式，紧贴发展需要抓干部教育，依托资源禀赋打造培训品牌，发挥自身优势体现特色亮点，努力形成凸显时代特征的理论培训和具有区域特点的实践教育模式，引导干部始终保持思想上的先进性，深刻理解发展新理念。

　　干部教育培训应寻求“变”，彰显思想引领。加强干部教育培训，既要寻求方式方法上的转变，不墨守成规，不循规蹈矩，在变中求新、变中求进，以新颖的内容、灵活的方式，努力增强干部教育培训工作的影响力和感染力；又要寻求干部思想和行动上的转变，切实用新思想新理念武装干部脑，引导干部向党中央看齐、向党的理论创新成果看齐，真正把理想信念转化为干部的自觉坚守，引导干部切实发挥好思想引领作用，正确把握发展新方向。

　　干部教育培训应体现“用”，突出需求导向。坚持以按需施教、学用结合、以用促学为目标，创造条件落实干部队伍专业化建设要求，围绕干部共性需要和个性化需求，整合资源精准发力，用“点单”方式加强干部党性修养，用“套餐”方式提升干部综合素质，用“加餐”方式补齐干部能力短板，发挥复合式培训的叠加效应，不断提高干部履职尽责的能力和敢作敢为的魄力，引导干部解决好面对新常态不会为、不敢为、不善为等问题，努力引领发展新常态。