高端人才应聘自己定待遇

　　本报南京5月12日讯（记者 沈大雷 通讯员 贾冰方向）今天，南京信息工程大学发布第八次全球招聘公告，该校地球系统模拟中心等6个研究平台和大气科学学院等19个院（部、中心）面向全球招聘高层次人才。“让高端人才自己提出工作计划和目标，自己提出待遇保障要求”，这样一条大手笔的揽才“攻略”，尤为引人注目。

　　此次招聘的高层次人才包括领军人才（团队）、高端人才（团队）和骨干人才。其中，高端人才（团队）由本人提交简历、5年工作规划和待遇要求，学校经组织评价并认可应聘者学术水平、发展潜力后，与应聘者签署工作协议；工作后主要依据本人的工作计划、目标进行考核并发放相关待遇。

　　南京信息工程大学校长蒋建清说，今年学校在招聘中让高端人才自己提出工作计划和目标，自己提出待遇保障要求，将更加尊重人才成长的自身规律和科技创新规律。