三十九张欠条起纠纷 法官调和促维权

来源: qhfy.chinacourt.org

2017年3月，39名原告到被告公司工地从事劳务，双方约定：每人每天工资为180元。谁知当39名原告辛苦工作几个月之后，被告公司以资金周转不开为由，分别给39名原告打下39张欠条。之后，39名原告多次向被告公司催讨工钱，被告总是以各种理由推托拒付。万般无奈之下，39名原告只能将被告公司起诉到法院。

        承办法官仔细研究了案情，认为这39起农民工讨要工资纠纷，案件事实清楚，证据充分，涉诉总标的数额比较大，决定能调就尽量调解处理，以减轻社会矛盾。承办法官多次通过电话联系被告公司人员，希望他们能尽快来法院处理此事，经过多次与被告公司交涉，他们告诉法官由于暂时公司资金紧张，确实是拿不出来这笔钱。承办法官从保护劳动者合法权益的角度出发，对其进行耐心细致的释法明理，被告公司终于答应尽快偿还工钱，但由于资金周转困难，目前确实拿不出720000元拖欠工资，希望能缓一段时间给付。承办法官向39名原告说明原因，沟通协商，39人也同意可以再等等。  4月3日，39人与被告公司达成了调解协议，约定于今年6月底一次性付清。为了保护农民工的合法权益，尽快为他们解决此事，办案人员加班加点在同一天制作并送达39份调解书。至此，这39起农民工索要报酬的劳务合同纠纷案件得以结案。

        司法调解是基于双方当事人平等自愿达成协议解决纠纷，有利于彻底解决纠纷，维护社会稳定。人民法院在注重调解的过程中更重视调解权利义务的及时履行，采取在双方当事人平等自愿的原则下通过调解解决纠纷，最大限度地维护了当事人的合法权益，实现了法律效果和社会效果的统一，促进社会的稳定和谐。