抓“三基”强“三基”让群众评一评：咱县的干部能力咋样

　　“‘嘻嘻哈哈打圆场，嗯嗯啊啊充呆汉’、‘遇见难题绕着走，碰到矛盾就溜边’，这些老百姓顺口溜中的干部模式，我们坚决不会做，因为，这里有生我养我的父老乡亲，我们能在基层为他们服务，是我们这一辈子的荣幸……”

　　“我们县的节地新型温室，相比传统温室本事又高了一筹，你要不相信，就听我来说说……”

　　单位的工作创新，县上的重点项目，身边的脱贫村庄、描摹的旅游发展蓝图，选手们唇枪舌剑，各不相让，各自使出了浑身的解数。

　　这是湟中县首届“比能力、强素质”风采之星政务讲解大赛的现场，这样的大赛不但在全西宁市，就是在全省也是独一份儿。通过大赛充分展现了该县各级机关干部扎实的业务功底，不但拓展了选手们认识县情，把握湟中发展的视野能力，而且通过县电视台的直播，为社会各界了解和认识政务工作开辟了全新的途径。

　　不仅如此，从去年以来，湟中县以深入开展党的群众路线教育实践活动和“三基”建设为契机，积极创新形式、拓展渠道、丰富内容、完善机制，狠抓党员教育培训工作，使得全县党员干部素质进一步提升。

　　“集训课堂、空中课堂、农家课堂、送教课堂”，通过开设县委中心学习组和各级党组织学习会为主的“集训课堂”，巩固清华大学、四川省委党校等“异地课堂”，建成覆盖全县的现代远程教育“空中课堂”，扩大农村党员互帮互学和实践锻炼的“农家课堂”，着力提升党员干部素质。建立“土专家”人才库，按照“务实、高效、管用”的原则，从县级领导干部、科级领导干部、一般干部、农业致富能手和产业结构调整带头人中，培养扶持当地“土专家”，建立本土“专家”人才库，进行党员教育培训。

　　榜样的力量是无穷的。在实际操作中，湟中县选树班子团结有力的拦隆口镇班仲营村、种植蔬菜致富的共和镇苏尔吉村、从后进变先进的李家山镇董家湾村3个村作为典型，各乡镇(街道)组织党员干部前往典型村进行观摩学习，通过看发展成果，听经验介绍提高自身能力；积极建立“湟中党建”微信、微博平台、电信短信平台，积极做好订阅管理工作，为全县党员干部定时集中推送政策法规、通知消息，以短、小、快的方式对党员干部开展“微培训”。

　　突出机关效能建设，狠抓干部作风建设，大力提高广大机关干部履职干事的能力，为进一步优化工作作风、改善政务环境，最终让全县的群众来评价干部的履职能力到底咋样。(晓姝)