西宁市总工会搭建“三大平台”推动“大众创业万众创新”新格局

      近年来，西宁市总工会立足自身优势，发挥独特作用，积极参与、主动作为，团结动员全市广大职工投身大众创业、万众创新的伟大实践，以提高职工科技素质，推动企业科技进步，增强职工创新能力为重点，广泛深入地开展职工科技创新活动，着力打造知识型、技术型、创新型职工队伍，为实现企业创新驱动发展提供坚强的人才和技术保障。

一是搭建“创新成果”平台。 为进一步调动和发挥广大职工参与建设创新型城市和创新型企业的积极性、主动性和创造性，激发职工的创新热情和创造潜能，开展西宁市第三届职工优秀技术创新成果评选表彰活动，拟对35项创新成果进行表彰。该项活动自2011年开展以来，共表彰创新成果56项，其中，1项创新成果荣获全国职工优秀技术创新成果奖，13项创新成果获得青海省职工优秀技术创新成果奖。

二是搭建职工“创新工作室”平台。 开展职工“创新工作室”创建活动，充分发挥职工“创新工作室”平台作用，在企业广泛开展科技攻关、技术改造、技术协作、技术发明等一系列科技创新活动，按照“五个条件”和“五个好”建设标准，给予相应经费支持。截止目前，全市共创建“职工创新工作室”14个。今年西宁市总工会将重点选树一批优秀示范型“职工创新工作室”，不断提升职工创新工作室创建质量和水平，把职工创新工作室打造成企业欢迎、职工认可、影响广泛的经济技术活动新品牌，打造成新常态下工会工作的新亮点。

三是搭建“技能提升”平台。 立足企业实际和职工岗位需要，以培养知识型、技术型、创新型职工为目标，在全市企业中开展职工技能素质提升培训工作，积极引导全市广大职工立足本职岗位学知识、练技能、长才干。培训以提高职工技能水平和创新能力为重点，把理论学习与实际操作有机结合起来，广泛开展多层次、多门类的岗位技能培训，突出新员工上岗、“三级”安全教育、设备操作维修等内容，每年培训职工5000人以上，切实增强了职工的创新能力和创新意识。（西宁市总）