省大数据公司推出以“四个一+两个N”为建设思路的高层次人才大数据平台
25.09.2018 19:45
本文来源: 青海热线
建设背景
人才是我国经济社会发展的第一资源，也是科学发展的第一资源。高层次创新创业人才是国家发展的核心竞争力。“到2020年，培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础”。这是我国人才发展的总体目标，然而，实现这些目标，我们也会面临：
➢ 如何有效的管理多层次人才队伍？
➢ 如何高效地完成人才的推荐选拔、培养资助等业务工作？
➢ 如何快捷的宣传人才发展的重大政策？
➢ 如何为领导制定人才发展战略，提供数据支持和决策服务？
➢ 如何利用现有人才资源，更好地为社会提供服务？
➢ 如何有效落实国家领导人提出的“人才强国战略”和“党管人才原则”？
针对以上问题
青海省大数据有限责任公司
推出以“四个一+两个N”
为建设思路的
高层次人才大数据应用平台
建设内容
一网
利用先进的API接口技术，建立数据采集管道，打通信息孤岛
一库
整合人才大数据自有数据库及外部数据库，建立人才大数据库
一中心
汇集人才数据，互联网数据，省市区级数据，建设统一人才大数据中心
一平台
将国内外最优秀的大数据分析工具集成在一个技术实现平台上
N应用
通过业务梳理、建模分析，创建N种人才管理应用
M场景
通过数据清洗、建模分析，创建M种可扩展人才大数据应用场景
一门户
建立人才大数据公开门户网站，服务政府，惠及人才，服务市场
高层次人才大数据平台
高层次人才大数据平台基于电子地图，分年度宏观展示本市高层次人才管理工作的整体情况，支持各区县高层次人才管理工作总体情况的可视化。通过人才指挥舱、人才发展监控、人才一张图 人才画像、人才贡献指数、人才供需预测、人才流失预警、人才社会化服务、专家推荐选拔、人才培养资助、专家专项工作实现按高层次人才结构、行业、领域渗透、人才培养、人才资助、人才引进等统计分析，支持分地市、分年、季度、月统计展示。通过电子地图展示高层次人才管理工作总体情况、关键信息等内容，实现地图钻取、图层渲染、信息提示。为领导制定未来人才发展战略提供数据依据，也为领导在特定环境培养和引进特定高层次人才提供决策服务。
平台特点
平台价值
采用DT系统架构设计，促进结构化数据与非结构化数据之间的深度融合，实现人才大数据应用。
➢ 构建人才大数据采集网，打通政府部门间的“信息孤岛”，实现政府数据互联互通。
➢ 利用高层次人才大数据应用平台，推动政府部门间人才管理工作的协同开展，为人才提供更加快捷、高效、精准的服务。
➢ 利用大数据挖掘分析以及数据建模等方面的专业技术能力，构建多项人才大数据应用模型，辅助政府完成人才发展决策。来源：青海省大数据有限责任公司
本文来源: 青海热线
25.09.2018 19:45