海西州乌兰县残联加强村（社区）残协信息员管理

      为加强村（社区）残协信息员管理，充分发挥信息员在残疾人事业政策、法规的宣传、熟悉本村（社区）残疾人情况等方面的优势，乌兰县残联进一步加强残联信息员的管理力度。

      一是严格用人标准，优化残疾人信息员队伍整体素质。几年来县残联根据残疾人信息员个人工作业绩和所属镇级残联测评意见、县残联综合测评的方式每年对我县四镇  村（社区）残协信息员进行考核，对考核合格的信息员续签下一年度聘用协议，不合格的则根据聘用协议有关规定进行调整。今年通过续签考核合格的残协信息员协议的同时，在各村轻度残疾人或残疾家庭子女和包村干部中，通过村两委班子推荐和镇政府主管领导提名等方式进行选聘，在选配上注重基层验丰富、在残疾人群众当中威信高、责任心强的人员担仁村（社区）残协信息员，确保我县残协信息员队伍有较高的素质。

      二是加强学习培训，提高信息员队伍业务水平。乌兰县残联不定期召开残疾人专职委员及村(社区)残协信息员以会代训的形式学习培训，提高残协信息员队伍业务水平。

      三是明确责任，签订《村（社区）残协信息员聘用协议书》。明确工作责任，确定管理目标，要求残疾人信息员遵纪守法，保质保量的完成县、镇级残联安排的各项工作任务。2015年县残联为进一步调动我县残协信息员的工作积极性，更好地开展残疾人工作，特将残疾人信息员工作补助在2014年工作补助1200元的基础上以绩效挂钩的形式，年底对工作评议合格的再次奖励1000元，极大的调动了我县残协信息员的工作积极性。

      四是量化考核，严格兑现奖惩。县残联会同镇残联每年核查残疾人信息员履行协议情况；若信息员无误报、漏报本村（社区）内残疾人情况的，对责任区内保质保量履行残疾人工作岗位职责的，县残联将严格执行《聘用协议书》有关内容，兑现奖罚机制。

      6月17日下午，乌兰县残联召开各村（社区）残协信息员专题会议，总结2014年工作，安排部署2015年工作，并签订了《聘用协议书》。