乌兰富余劳动力转移就业水平不断提升

　　 2014年，乌兰县切实把转移富余劳动力就业工作作为发展县域经济，增加农牧民收入的重要抓手。通过技能培训、强化监管、产业带动等措施不断提高富余劳动力转移就业能力。乌兰县劳动力转移就业11542人(次)，完成年度目标任务的103%；实现劳务收入6162.2万元，完成年度目标任务的100.4%。

　　加强技能培训，提升劳动者就业能力。不断加大富余劳动力技能培训工作，提升富余劳动力的就业技能，加大培训项目与市场需求实现有效对接，全年完成城乡劳动力技能培训1050人(次)。重点对少数民族高校毕业生和纯农牧户家庭、城镇零就业家庭、城乡低保家庭、残疾人家庭等就业困难高校毕业生进行“一对一”就业指导帮扶，按照“131”模式进行1次电话联系，推荐3次就业岗位，开展1次见习或培训活动，不断提升富余劳动力的转移就业水平。

　　强化监管职责，保障务工者合法权益。建立健全保障务工者合法权益的长效机制，强化政府部门的监督监管作用，切实维护务工者的合法权益。乌兰县积极开展务工者讨薪维权专项活动，建立企业用工诚信评价机制，督促用人单位完善劳动用工制度和务工者工资支付保障金制度，维护劳动力市场正常秩序。深入开展“无欠薪乌兰”创建活动， 2014年，共受理拖欠务工者工资案件41起，为527名务工者清欠工资308万元，清欠率达100%，有效维护了务工者的合法权益。

　　积极发展产业，拉动富裕劳动力就业。乌兰县大力推进工业化与城镇化、工业化与信息化、工业化与农牧业现代化进程，统筹城乡区域协调发展，不断提升一、二、三产业和城镇的接纳能力，吸引更多的富余劳动力转移就业。2014年，第一产业流动就业116人(次)，实现劳务收入33.48万元；第二产业流动就业4274人(次)，实现劳务收入2182.3万元；第三产业流动就业7152人(次)，实现劳务收入3946.42万元。