乐都区芦花乡坐班当好“八大员”服务百姓“零距离”

　　 位于甘青边界的海东市乐都区芦花乡因受地理条件制约，经济发展较为滞后，部分村委会唱“空城计”，有事找不着村干部的现象时有发生。

　　自从村干部轮流坐班办公制度实行以来，这种现象已悄然改变。村干部不但坐班坐得住，还积极当好“八大员”，深受群众欢迎。

　　当好村级规划设计员。俗话说，“吃不穷，穿不穷，算计不到就受穷”。芦花乡各村在制定规划时，立足当地实际，及时将特色种养殖、高原电建、技能培训、劳务输入、旅游开发、环境治理等多方面因素纳入发展规划当中，科学制定完善了村内各项规章制度，为稳步推进工作落实创造了良好条件。

　　当好社会稳定指战员。为切实保障人民群众的生命财产安全，村干部采取经常性排查、重点排查、敏感期排查与滚动排查结合的方式，全面掌握各村存在的矛盾纠纷，逐人登记造册，一人一档专人管理，并及时帮群众解决生活之需，最大限度地确保村级社会稳定。

　　当好惠民政策宣传员。为了把各项惠民政策与措施在农村得到了充分落实，各村相继实行信息网格化管理，邀请100名政治敏锐性和责任感强的党员或社长为宣传员，由每个村干部联系20户群众，每名信息员联系10户群众，通过召开会议、办黑板报、挂横幅贴标语、走访农户等方式积极宣传各项惠民政策。

　　当好理想信念辅导员。各村确定每月10号为党员活动日，采取宣读学习资料、播放党员远程教育、观看先进人物事迹等方式，重点学习中央和省委精神，法律法规、民族团结等理论知识。部分村还针对个别文化低、年龄大、残疾党员和流动党员实际，采取夜访夜谈上门“帮学”及电话短信“送学”的方式强化教育。

　　当好集体财产管理员。村干部把保护村级集体财产作为义不容辞的责任，建立健全工作台帐，及时掌握全村资源、资产和资金使用情况，建立了“三资”问责制，由村干部兼职“三资”管理员，签订管理责任书，明确职责范围，将村上的每一件固定资产确认到具体使用人和责任人。

　　当好整治环境组织员。村干部带领村民进行荒山造林，义务植树，组织村民对村容村貌、环境卫生进行集中整治，使农村卫生环境得到了有效改善。积极实施高原美丽乡村建设项目，不仅使广大群众看到了党和政府关心百姓的实际行动，更带动了周边村庄农户自觉参与新农村建设的积极性。

　　当好脱贫致富联络员。由于受自然环境条件的制约，芦花乡的发展路子不宽、增收步伐缓慢。村干部自愿当起了脱贫致富联络员，主动与区直单位协调，为贫困群众举办刺绣、电焊、车辆驾驶等农民工技能培训班；组织劳务输出，进行土地流转，发展特色种养殖业，为全乡产业结构调整、农民增收致富发挥了积极作用。

　　当好困难群体代办员。针对农村留守妇女儿童、“空巢老人”越来越多的现状，村干部积极为留守妇女儿童、五保户、特困户、残疾人等困难群体办理户口迁移、合作医疗、养老保险、五保低保、涉农补贴等各种手续，帮助销售农产品，赢得了广大群众的信任和认同。