平安区“五种”意识构建机关党建工作新常态

　　 近年来，海东市平安区全面提升机关党建工作科学化水平，在党员干部中着力强化“五种意识”，即党建责任意识、队伍建设意识、服务群众意识和品牌创新意识，积极构建机关党建工作新常态。

　　为了强化党建责任意识，平安区开展机关党建工作双向述职，明确党委抓党建的责任清单，通过定期下发阶段性重点工作任务，进行月督查、季度考核和随机抽查等方式，为机关党建工作理清思路，推动工作落实。为了强化队伍建设意识，结合机关单位实际，把“抓班子、带队伍”摆在突出位置，选好配强机关党组织负责人，加强党员干部培训，推进作风建设常态化长效化。为了强化服务群众意识，结合联姻村结对帮扶、社区共驻共建、入乡驻村、包企组建等活动，面对面、实打实地为群众办实事、做好事，扎实推进服务型机关党组织建设。为了强化品牌创新意识，全面开展“一党委一品牌、一支部一特色”机关党建品牌创建活动，推动中心工作完成。为了强化科学考核意识，根据机关单位部门差异和岗位职责不同，结合实际制定不同的考核细则进行分类考核，更好地发挥考核在推动工作落实中的“动力杠杆”作用。