【海东市】创新“五项”机制 推动基层党建常抓常新

　　今年来，循化县以建立“责任明确、领导有力、齐抓共建、创新发展”的党建工作新机制为目标，创新“五项”机制，进一步推动了全县基层党建工作的常抓常新。

　　 建立党建经常部署机制。 始终坚持党建工作平时抓、抓平时，先后组织召开11次专题会议，研究部署党建重点任务，做到党建工作随提随议、随议随决、随决随办。县级领导深入联系点开展为期7天蹲点调研，在全面掌握基层党建突出问题和薄弱环节的基础上，研究制定《关于进一步加强全县基层党组织建设的安排意见》。

　　 建立党建责任落实机制。 坚持书记抓、抓书记，牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，逐级签订了县、乡村三级党建工作目标责任书，建立了“三级联述联评联考”制度，明确了各党组织书记第一责任人职责和各项目标任务，形成了县委层面抓部署、党委层面促落实、支部层面抓具体的“三级联动”机制。

　　 建立党建领导联点机制。 在建立健全县委党建工作领导小组的基础上，建立了县级党员领导干部联乡镇、农村、社区、企业、学校为主的“五联一体”党建联系点制度，实现县级领导联系基层党组织全覆盖。

　　 建立党建经常推进机制。 在严格实行“一月一督查、一季度一汇报、半年一通报、一年一考核”的“四个一”党建督查机制的同时，采取不打招呼随时访、不听汇报随地查、不拘形式随机测等督查方式，及时了解掌握基层党建进展情况，研究解决基层党建工作中的“疑难杂症”。

　　 建立党建经费保障机制。 以党建工作“经费动态化、待遇保障化、管理规范化”为目标，落实村级运转经费544万元；落实村干部报酬349万元；落实农村党建经费50万元；落实村级活动场所建设经费40万元；落实社区办公经费60万元，确保了基层党建经费的持续稳定投入。(韩永福)