人才工作要走富有海西特色新路子

　　青海新闻网讯 4月6日，海西州召开人才工作领导小组(扩大)会议，全面总结和分析我州人才队伍建设成绩、经验以及存在的问题，深刻阐述实施人才强县战略的重大意义，明确提出今后一个时期人才工作目标和任务。

　　会上，各地区、州人才工作领导小组成员单位、州经信委、州职校就2016年人才工作谋划思路做了发言，并向与会人员征求了对《2016年海西州人才工作要点(征求意见稿)》的意见、建议。

　　近年来，全州上下认真落实党管人才原则，坚持以改革创新精神谋划人才工作，大力实施人才强州战略，人才发展规划体系基本建立，人才工作科学化水平不断提高，各类人才队伍建设统筹推进，全州人才总量稳步增长，队伍结构不断优化，整体素质明显提升，人才工作取得一定成绩。人才工作政策制度逐步完善；人才培养力度不断加大；引才引智渠道逐步拓宽；人才奖励激励力度不断加大；基层人才支持力度不断加强。

　　会议要求，今后人才工作应适应“增速换挡”，更加注重人才质量效益，紧贴“结构优化”，更加注重人才高端引领，服务“创新驱动”，更加注重人才优先发展。我州自然条件严酷，经济欠发达，科研条件比较落后，在吸引、培养、稳住人才方面有一定的客观制约性，不能简单地参照发达地区或自然条件较好地区的做法，必须走一条具有海西特色的人才工作之路。要从着重创新人才引进机制；创新人才培养机制；创新人才激励机制；创新人才共建共享共管机制四个环节去探索、去实践。人才工作是一项复杂的系统工程，牵涉到每个单位、每个行业。全州应牢固树立“一盘棋”意识，在州委、州政府，州人才工作领导小组的领导下，优化党管人才工作格局、强化各项人才工作落实，团结协作、密切配合，努力开创百舸争流、英才辈出的人才工作新局面。