今夏暑期工一“职”难求
近期，在街头都能看到发促销传单的青年，记者走访发现，这些发传单的大多是参加高考后的学生，也有部分是放了暑假的大学生。他们告诉记者，自己是跑了五六家单位才找到这份暑期工作的。学生做工赚钱，商家增添人手，一举两得。然而记者采访发现，因为涉世不深，没有自我保护意识，很多学生暑期工的正当权益难以得到保障。
◆暑期工为何这般火
为什么暑期工这般火？学生们为什么选择在暑期打工？记者进行了走访。由于学生放假，部分商场、超市等地顾客人数增多，所以这些地方大多会选择招收暑期工，这样，也就给暑期找兼职的学生提供了机会。
家住湟中县西堡镇的王蓉告诉记者：“反正闲在家里也没事干，倒不如出来打打工，帮父母减轻负担，自己也锻炼锻炼。”
“我想通过自己的努力，给我的好朋友买份生日礼物，我刚高考完，不好意思向父母要钱，所以自己找份兼职赚点钱，实现这个愿望。”高三毕业生小运说。
现在还在找工作的小郭同学告诉记者：“学校放假比较晚，我7月中旬才开始找工作，到现在都没有结果，学校的实践报告还要盖章，我都着急死了。”
记者走访发现，学生出来打工，一部分原因是想为父母减轻负担，想通过打工得到锻炼。另一部分原因是因为无所事事，觉得漫漫暑假就找一份临时工作打发时间，或者是为完成学校暑期实践任务，需要盖章。
◆发单做促销成暑期工首选
进入暑期，在餐厅、超市等消费场所，随处可见学生忙碌的身影。在街头，总能发现不少年轻人穿着促销服、举着广告牌，在超市或商店门口做冷饮促销。忙碌的身影在来来往往的人群中穿梭，不断介绍着他们的产品。
“我们班好几个同学都出来打工，希望通过打工积累社会经验、开阔视野，顺便赚点‘零花钱’。”在西宁麒麟湾附近做暑期工的小李告诉记者。
“能找到一份暑期工作就已经很不容易了，发传单虽然很辛苦，收入也不高，但能锻炼自己与人打交道的能力。”发传单的小胡说。
“本来我们促销人员流动就比较大，招聘短工对我们影响也不是很大。他们发传单，待遇一天是60元至80元。虽然工资比正式工少一点，但这些初出茅庐的学生做事都非常认真。”西川南路一家刚开张的快餐店老板告诉记者。
记者调查发现，暑期工招聘岗位多以销售、客服、家教、传单派发员为主。其中，以家教、传单派发员、饮料促销这三类岗位，最受用人单位的青睐。
做过多次饮料促销的小宋向记者介绍，由于这类工作相对比较轻松，时间也比较自由，最重要的是，可以马上拿到钱。因而比较受学生喜爱。
◆需求减少暑期工一“职”难求
“老板，招暑假工吗？”今年暑假，大一学生小昊不知问了多少餐馆。她想找一份兼职，可几天下来，吃了不少闭门羹。
今年暑假回家，小昊突然发现，之前经常招收短期工的一些餐馆都不招人了。“去年暑假，我还觉得挺好找的呢，可现在假期就要过去一半了，我还没找到兼职，超市收银也不缺人手。”对此，她感到十分不解。
像小昊一样为找寻一份兼职屡屡碰壁的人不少。为何今年的暑期工突然不“火”了呢？记者调查发现，相对于快餐店，服装销售店等对暑期工都没什么兴趣。
“由于店里的人手比较多，而且店里员工都相对稳定，所以并没有考虑要招聘暑假工，就算招聘也会选择有销售经验的应聘者。”西宁市地下商城一服装店老板说。
家住互助县的马德平告诉记者：“我妹高考结束就想找份兼职，我也替她留意了，可都快两个星期了，依然没找到。”
随着寻求兼职的学生数量的上升，不少同学深有感触，若是找工作稍晚一步，连最普通的发传单都不需要人了，供过于求的现象也导致兼职工资相对较低。
◆用人单位更青睐稳定员工
西宁市城东区石坡街一火锅店的老板告诉记者，做暑期工多是为了利用空闲时间赚点零花钱或贴补家用。但是在火锅店等做暑期工并不轻松，而且工资待遇也不会很高。一些抱着来“体验生活”想法的学生往往干了几天就不能坚持，他们中途走掉，很容易造成火锅店服务人员不能及时补缺，影响生意。
“在校的学生一般社会阅历比较少，对工作也是充满了向往，可是一到现实中工作，一部分学生就会嫌工资低或太辛苦等各种原因不能坚持，这样造成用人单位对暑期工的不信任，也就不会选择暑期工。”青藏花园学校的卢老师向记者分析说。
“现在大学生素质能力普遍都很强，我们这儿，寒假、暑假都来兼职的人很受欢迎。”西宁市一家辅导班培训班机构的负责人说。他也表示，他们希望来实习的暑期工最后能够稳定下来，那样经过长期实习有可能会成为熟练工，这样就节约了企业的招聘成本。
采访中记者了解到，对于用人单位来说，能够长久做下去的稳定员工，才是他们乐意招的。
◆暑期打工切忌盲目
记者发现，暑期发放传单、饮料促销、为培训学校招生等这些工作，不仅长时间在室外曝晒，而且还要长时间站立，工作强度很大。
家住湟中县李家山的李文青，今年刚参加完高考，放假后，她在西宁市麒麟湾附近某十字绣店里找了份暑期工作。
“我的工作时间不限，这个十字绣跟一般的还不一样，是要拿颜料在上面涂，上班第一天，还让我试了试手。”李文青说。
记者了解到，这个十字绣工作需要很大的耐心，而且辛辛苦苦涂了的画才给20元，这让李文青觉得太艰难。
接近10天的工作，李文青感觉自己的眼睛有些吃不消了，看着涂满颜料的手，她不禁抱怨道：“简直就是在压榨廉价劳动力！”但想到老板说的“工资月付，差一天都不行”，她也只能选择咬牙坚持。
采访中，不少有过暑期打工经历的学生都告诉记者，除了被骗取中介费、押金外，还有的被克扣工资、超时无偿加班等。而且工作量大、工作时间长、工资待遇低是学生暑假工的普遍遭遇。
“我准备做满一个月，要是现在就辞职不干了，是一分钱都拿不到的。这样就太划不来了，所以再苦再累我这个月都得坚持。”做饮料促销的小李说。
由于大学生暑期工利用假期进行工作的临时身份，学生打零工不在劳动保障的范围之内，因此更容易陷入陷阱。对此，青海师范大学学生科科长贾国仓建议，学生若想要暑期兼职，应该多从劳动部门、校共青团、学生会获取正规的用工信息，不宜过度依赖网络招聘信息或路边的小广告。他还提醒，学生应该与中介或用人单位签订相关的劳动协议，明确双方的责任和权益。如果与雇主产生纠纷，可以向劳动监察等相关部门及时寻求帮助，来保障自己的合法权益。
