省委办公厅：以问题为导向加强机关效能建设

　　开栏的话

　　机关效能是机关干部思想素质、业务素质、工作作风和办事效率的综合反映，是机关各项建设成效的全面体现，也是决定一个单位履职尽责能力水平的重要标志。在省直机关开展效能建设，对于实现治青理政新方略、巩固扩大教育实践活动成果、更好完成省直机关职责任务具有重要意义。为此，省委决定在省直机关开展机关效能建设。6月30日省直机关效能建设动员会召开以来，省直机关各单位积极行动，组建领导机构、抓好相关工作，结合各自实际开展效能建设。本报自今日起开设《机关效能建设进行时》栏目，着重反映省直机关各单位在效能建设中的好经验、好做法，敬请读者关注。

　　近日，省委办公厅在全厅组织开展“我为机关效能建设献策”活动，征求吸纳厅机关党员干部职工的意见和建议，大家就如何强化服务意识和提高工作效率纷纷发表看法。机关效能建设已在厅机关干部职工中逐渐入心入脑。

　　机关效能建设开展以来，省委办公厅及时召开会议动员部署，成立领导小组，制定实施方案，细化责任，从组织上保证效能建设工作的推进。认真抓好学习贯彻，制定学习计划，充分利用厅局域网、内部信息、墙报板报等，组织学习资料、开辟宣传专栏，多形式、多层次开展效能建设宣传教育，增强干部职工参与机关效能建设的积极性和主动性。围绕省委省政府《意见》提出的目标任务，建立健全办公厅效能建设各项制度，进一步规范机关工作程序和行为。

　　省委办公厅把持之以恒贯彻执行中央八项规定和省委省政府21条措施，着力解决“四风”问题作为效能建设的重中之重，以问题为导向，通过各项扎实的举措保证效能建设工作的推进。

　　在加强统筹协调方面，充分发挥省委办公厅在政务运转中的枢纽和统筹作用，统筹谋划省委阶段性重点工作，按年度、季度、月度提出重要工作预安排，增强省委工作的预见性、系统性和科学性。

　　在提高文稿和信息服务质量方面，学习掌握党和国家各项方针政策和省委决策部署，不断增强文稿的思想性、针对性、实效性，提高信息服务质量，发挥好参谋助手、以文辅政的作用。在提升办会质量和公文运转效率方面，减少会议数量、优化会议安排、改进会议形式、提高会议效率。

　　在推进重大部署督查落实方面，细化分解任务，做到落实事项避虚就实、落实目标对号入座、落实过程全程跟踪，真查实办、敢于碰硬。

　　在加强工作调研方面，紧紧围绕全省工作重点、经济社会发展难点、群众关注热点，深入农村牧区和工矿企业，有有针对性地开展调研，及时发现问题，提出对策建议，为省委科学决策提供有效服务。

　　在规范机关人事管理方面，建立健全各项制度，依托定点帮扶、结对共建等载体，积极开展联系群众、服务基层活动，推进机关干部接地气、办实事、求实效。

　　在推进机关党建和服务基层方面，深入实施“高原先锋工程”，全面推行“党支部工作法”，打造党建工作品牌。扎实开展“党员干部进社区报到为群众服务”活动，组织党员干部“贡献在岗位、奉献在社区”。

　　为了从纪律上保证机关效能建设工作的推进，省委办公厅从严格遵守上下班制度等基本工作纪律入手，定期和不定期对各处室和单位效能建设情况进行检查。组建了厅机关效能建设监督员队伍，对工作中出现的和基层反映强烈的倾向性问题，及时向厅效能办报告。同时，开通举报电话，设立意见箱，及时受理机关效能方面的意见和建议。将机关效能建设纳入民主评议和干部目标责任考核体系，加大指标权重。

　　活动开展以来，省委办公厅广大党员干部参与机关效能建设的积极性主动性不断提高，服务意识明显增强，工作效率明显提高，行政行为更加规范，队伍素质全面提高，机关作风加快转变，真正使机关效能建设落到了实处，取得了成效。